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莱伯泰科(688056)内幕信息消息披露
 
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莱伯泰科:勤远投资、富安达基金等4家机构于2月25日调研我司

http://www.chaguwang.cn  2022-03-10  莱伯泰科内幕信息

来源 :证券之星2022-03-10

  2022年3月8日莱伯泰科(688056)发布公告称:勤远投资、富安达基金、南华基金、观富资产于2022年2月25日调研我司。

  本次调研主要内容:

  问:请问公司在医药行业的发展规划是什么?

  答:公司原先在医药行业的投入推广不够,占比很小。现在公司组建了专攻医药行业的团队,并已招聘到合适的人员领导该团队。接下来公司会加大对该行业的关注,拓展该行业的销售渠道,实现不同类型的客户覆盖,逐渐将公司的产品和品牌打入医药行业市场。同时公司还会不断补充优秀的人才加入医药团队,为该行业的未来发展不断增加新鲜血液。

  问:请问公司销售人员的考核激励方式是怎样的?

  答:公司的销售人员会按照销售业绩分配相应的奖金提成,根据公司2020年限制性股票激励计划的激励条件,符合相应条件的销售人员也会享受到公司的股票激励政策。未来公司如若再进行股权激励等激励措施,也会考虑将其他优秀的销售人员纳入其中。

  问:请问公司在核素业务方面的发展规划是什么?

  答:首先,公司很看好样品前处理产品在核素领域的发展前景。公司具备多年的样品前处理领域的研发、生产和销售经验,同时公司前处理产品在行业内具有一定的口碑和品牌影响力,相对来说竞争力会比较强。其次,公司在核素领域曾合作过实验室工程类的客户,具备一定的客户基础,对于开拓市场有优势。公司未来也会根据市场的开拓情况相应的增加研发、生产、销售人员。

  问:请问公司目前的人员稳定性情况如何?公司在研发人员扩充方面的规划是什么?

  答:首先,公司的工作氛围相对轻松,虽然公司是一家中外合资企业,但是运营方式更偏向本土化,董事长胡克博士本人非常具有亲和力,平时和员工相处很融洽,因此员工的凝聚力很强,团队稳定性很高,公司工龄10年甚至15年以上的员工有很多。其次,公司会根据不同岗位职责制定不同的激励政策,以激励员工提高工作效率。同时,公司还会有针对性地进行股权激励,目前已经做了一期,未来会根据情况增加股权激励的员工范围。对于研发人员,公司一直是在不断增加中的,公司的研发人员招聘也是优先考虑高等院校、科研院所等,不过公司的扩张标准秉承的是为有需求的岗位、行业和公司发展增加相对应的专业人员,不会盲目增加。

  莱伯泰科主营业务:实验分析仪器的研发、生产和销售,洁净环保型实验室解决方案的实施

  莱伯泰科2021三季报显示,公司主营收入2.69亿元,同比上升19.39%;归母净利润5332.24万元,同比上升47.02%;扣非净利润5001.2万元,同比上升33.05%;其中2021年第三季度,公司单季度主营收入8663.74万元,同比上升0.32%;单季度归母净利润1923.08万元,同比上升15.14%;单季度扣非净利润1683.22万元,同比上升2.13%;负债率9.55%,投资收益110.53万元,财务费用-558.44万元,毛利率49.74%。

  该股最近90天内共有2家机构给出评级,买入评级2家;过去90天内机构目标均价为63.02。近3个月融资净流入614.28万,融资余额增加;融券净流入442.95万,融券余额增加。证券之星估值分析工具显示,莱伯泰科(688056)好公司评级为2.5星,好价格评级为1.5星,估值综合评级为2星。(评级范围:1 ~ 5星,最高5星)

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