来源 :瀚川智能2022-11-27
为提高企业员工凝聚力和战斗力，开创企业与员工的双赢局面，2022年11月23日下午，瀚川智能在总部召开了2022年股权激励宣贯大会暨授予仪式，公司2022年度股权激励的激励对象参加了本次大会。
公司董事长蔡昌蔚发表了开场致辞，公司董事会秘书章敏和人力资源部门分别从资本市场视角和人力资源角度介绍了股权激励情况，最后，在全体被授予人的协议签署后圆满结束，至此，公司2022年度股权激励从方案发布到股东大会100%投票率获批，授予阶段完美落幕。
本次股权激励方案在第三方知名咨询公司、具有证券从业资格的律师事务所的指导下制定，分别经过投资评审委员会多次会议讨论、多次修改后才提报公司董事会、股东大会审议的。获得全体股东们的高度认可，既是对公司本次股权激励方案的认可，更是对公司经营管理层经营成绩的认可。公司三季报显示，公司各项业务全面突破，营业收入持续高速增长，前三季度共实现营业收入7.1亿元，实现净利润7474万元。
征途漫漫，惟有奋斗，公司业绩的发展离不开每一位瀚川人付出的智慧与努力。本次共有121名员工成为公司第三期股权激励授予对象，他们是公司具有高增长潜力的核心力量，本次共授予230.3万股股票。公司表示，股权激励不是一项福利，而是一项长效的“价值创造、价值评价、价值分享”的机制，股权激励也不是公司画的“大饼”，而是实实在在付出的成本。
2022年，公司强势开启第二增长曲线，深化在汽车电动化、智能化的产业布局。在本次股权激励业绩考核目标上，公司在吸取过去经验的基础上，谨慎地选取了营业收入作为考核指标，同时针对充换电团队制定了定向业绩考核目标，旨在鼓励有志之士勇于开拓，挑战和拓展新的领域。同时通过严格个人绩效考核，确保股权激励目标的落实，进一步发挥每一个核心人才的价值。
股权激励已成为公司的常态化激励机制，公司已实施了三期股权激励计划，作为一个不断成长、一个新业务不断涌现且处于转型中的年轻上市公司，一直在不断摸索、不断吸取经验，去打造一套更适合瀚川的股权激励机制，让每个瀚川人都有明确的努力方向，给予真正创造价值的瀚川人，更公平、公正的待遇。未来会有更多“瀚川奋斗者”享受到公司业务增长带来的机遇与收益。
特别值得一提的是，整个仪式最振奋人心的时刻就是蔡总分享自己创业的经历和感悟，他说，“这辈子我只要下决心做的事，还没有没做到过”，他说，“有时候成功可能仅仅需要做的，就是像阿甘一样，傻傻地相信我、傻傻地干、傻傻地坚持，超额的回报就是结果。”蔡总真诚的分享激励着所有被授予人。相信通过股权激励的实施，瀚川将在“汽车电动化、智能化”的主赛道上扬帆远航，乘风破浪，走得更远，让我们共同期待、共同创造、共同见证属于瀚川人更加辉煌的未来！