来源 :上证e互动2021-12-24
心脉医疗(688016)我是公司股东，贵公司刚开过临时股东大会，又突然推出股权激励计划，虽然有正面激励作用，但是否从另一侧面反映公司原总经理离职后会有更多核心人员离职倾向潮，所以用更大经济利益手段锁住关键人员到2026年，那2026年以后呢？目前的股权激励是否有效呢？深层次，是否公司初创时的核心价值观发生了变化或偏离？
尊敬的投资者您好，股权激励计划是一种长效激励方式，有利于公司吸引和留住优秀人才，充分调动公司员工的积极性，在充分保障股东利益的前提下，公司需为员工考虑其贡献与收益的匹配，以达到公司长期稳定经营的目标。公司人员稳定，不存在核心人员离职情况。感谢您对心脉医疗的关注！