晨光新材：2026年度董事及高管薪酬方案拟定，绩效薪酬占比不低于50%

晨光新材公告，公司拟定了2026年度董事、高级管理人员薪酬方案，适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。独立董事津贴为人民币5万元/年（税前），担任具体管理职务的董事和高管薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，其中绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。方案尚需提交2025年年度股东会审议通过后生效。