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宏柏新材(605366)内幕信息消息披露
 
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在平凡的工作岗位上发光发热——记江西省市五一劳动奖章获得者江西宏柏新材料股份有限公司车间主任齐雪良

http://www.chaguwang.cn  2024-05-06  宏柏新材内幕信息

来源 :宏柏新材2024-05-06

  在化工行业里面总有这么一群人,他们穿朴素工服,默默无闻,从早到晚不停地穿梭在车间,坚持从第一生产现场要数据,严把生产中各个环节要效益。宏柏新材齐雪良同志就是这样一名来自化工企业基层一线无私奉献的管理人员。齐雪良从2013年入职至今,十年如一日地奋战在生产技术改进和基层管理工作岗位上。11年来,他深扎生产一线,钻研生产工艺优化升级和设备运行的提升,对宏柏新材多个产品进行了工艺优化、设备改造及安全环保等多方面进行提升,他在平凡的岗位上,践行着不平凡的坚守。

  

  齐雪良检查设备

  江西宏柏新材料股份有限公司是一家主要从事功能性硅烷、纳米硅材料等硅基新材料的研发、生产与销售,产品广泛应用于汽车、橡胶制品、建筑、医药医疗等行业,是江西省专精特新企业、国家高新技术企业、工信部制造业单项冠军示范企业。经过多年的经营发展,宏柏新材为江西省首家本土培育的台资上市公司,是我国硅烷偶联剂行业中具备绿色循环体系及世界领先规模的龙头企业,同时也是景德镇第一家上交所主板上市公司。

  2013年,从江西理工大学化学工程与工艺本科毕业后,齐雪良入职江西宏柏新材料股份有限公司,从事工艺生产技术改进工作。在公司领导的培养和自身努力下,他从生产工艺员一步一步成长为服务于生产制造的一线管理人员。他参与和独自开发了多个新产品研发、项目建设,组织了多项产品的工艺生产升级,现场的安全环保提升,提升了一线生产的效率、安全环保保障能力,得到了广大员工的一致好评。

  齐雪良主要工作是负责绿色硅烷的生产管理,并及时纠偏生产过程中出现的系列问题。他提出:“没有落后的员工,只有落后的干部”。在工作中,他集思广益,积极改革创新,根据形势变化不断创新总结、发现问题并做出决策。

  

  工作中的齐雪良

  近年来,齐雪良和其同事经过不断地进行实验总结,研发出多项新技术新产品:其中硫氰基丙基三乙氧基硅烷(1898)压力法合成新技术在生产中的开发和应用获得2013年江西省优秀新产品一等奖、氯丙基三氯硅烷(R1)三塔连续精馏的分离新技术在生产中的开发和应用获得2013年江西省优秀新产品一等奖、双-(3-三乙氧基硅丙基)-四硫化物分步加硫相转移法新技术在生产中的开发和应用获得2015年江西省优秀新产品奖三等奖、氯丙基三乙氧基硅烷(R2)压力法连续酯化新技术在生产中的开发和应用获得2015年江西省优秀新产品一等奖,新产品研发成功并投入生产提高公司竞争力,为公司的产品稳定发展提供有力支撑。

  回忆起那段经历,齐雪良总是不能忘怀。为了降低成本,齐雪良和同事们翻遍了国内外专利,从小试开发到中试、设备的应用,再到工业化大生产,付出了常人无法想象的艰辛。为跟进工艺流程的连续化研发,齐雪良总是一到车间就是几十个小时连轴转,稍作休息就继续奋战。“在整个研发过程中,由于缺少可依靠的数据,我们就通过实践,一步一步摸索出来。”齐雪良自豪地说道。

  齐雪良每天坚守在岗位上,来回穿梭于实验室和生产一线。沉浸在实验室和生产现场的齐雪良吃苦耐劳、技术过硬,为公司生产工艺改进作出了巨大贡献。其实验成果先后获得江西省优秀新产品奖三等奖、江西省优秀新产品一等奖等多项荣誉。

  

  2023年,齐雪良荣获景德镇市五一劳动奖章,今年4月又荣获江西省市五一劳动奖章。这些荣誉的背后是齐雪良辛勤的付出与不懈努力,在齐雪良眼中,“工匠精神”就是要不断提升自身技术,以饱满的热情投入本职工作。

  齐雪良主管的车间成立于2017年,在领导的信任和鼓励下带领4个人进行新工艺的中试,从那时起就挑起了这个车间的大梁。中试期间每天经常奋战16小时,拿着小本子从投料到产出每个步骤都详细地记录,前期有失败的情况,每当这个时候齐雪良都会组织大家一起开会分析到底是哪里出现问题,一步一步地进行解析然后改进,就这样兢兢业业,尽心尽力,把勤奋工作当作自己最大的乐趣,经过200多天的调试终于完成了新工艺的调试工作,最终在公司要求工期内完成安装。

  “我和齐雪良共事多年,他的努力和付出都是大家有目共睹的,他敢于担当甘于奉献,脚踏实地,多年来为公司的发展奉献很多,很多员工都是他手把手教出来、带出来的,很好地发挥了“传帮带”作用。”这是公司魏经理对他的评价。作为车间的主任,在做好自己本职工作的同时,为了让职工少走弯路、尽快熟悉并掌握岗位操作技能,他耐心提示、反复示范,为新车间的顺利开车还做各种培训资料对岗位员工进行面对面单点现场培训,使岗位员工能更加快速地融入车间生产操作工作,对于每个操作步骤的应急处理方案都进行详细讲解做到人人心中有数,个个会应急,以确保车间安全生产。

  

  为车间员工开展安全培训

  齐雪良说:“企业无论发展到哪个阶段,更多的是需要不同层次的人才的支撑。充分利用好自己的工作经验和职业技能优势,我要发挥“传帮带”的作用把劳模精神和工匠精神传递给更多人!”

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