01
法狮龙高级副总裁匡正三辞职
匡正三
3月13日，法狮龙(605318.SH)发布公告称，匡正三先生因个人原因辞去公司常务副总经理职务。据公告，辞职后，匡正三先生不再担任公司及其控股子公司的任何职务。据悉，匡正三此前曾任三棵树涂料零售中心总经理。
02
Rhett Benner担任百隆Blum销售副总裁
3月9日，五金巨头Blum宣布Rhett Benner加入领导团队，担任销售副总裁。Benner将在加强百隆渠道销售和策划向新市场的战略扩张中发挥关键作用，且将在百隆成功的市场战略基础上，加强企业未来的市场竞争力。
03
杨鑫担任慕思副总经理
3月5日，慕思健康睡眠股份有限公司发布聘任高级管理人员的公告：经总经理王炳坤提名，董事会提名委员会审核通过，董事会同意聘任杨鑫为公司副总经理，任期自本次董事会会议审议通过之日起至第一届董事会届满之日止。
04
杨冬担任
欧派家居集团总裁营销助理
欧派家居集团总裁营销助理杨冬
今年1月16离职的原百得胜总裁杨冬已于2月履新，任职欧派家居集团总裁营销助理，并出席3月3日举行的“奋楫笃行，用爱成全”欧派软装2023年经销商营销峰会。
05
李建宏当选
红星美凯龙执行董事
2月15日，红星美凯龙发布的公告显示，2023年第一次临时股东大会决议通过了关于选举公司第四届董事会董事的议案。李建宏当选公司第四届董事会执行董事，郑永达、王文怀、邹少荣当选公司第四届董事会非执行董事。其中，三位非执行董事均为建发系高管。
红星美凯龙家居集团总裁李建宏
2月16日，杨光先生辞任董事职务，并不再担任公司的其他任何职务。公司拟提名增补陈曦先生担任公司第四届董事会非执行董事。据悉，1月18日，红星美凯龙发布公告，原红星控股系管理团队郭丙合、车建芳、蒋小忠及陈淑红4人提出书面辞职报告。
06
李晓获聘任
居然之家风险及合规总监
2月16日，居然之家发布公告，同意聘任李晓女士为公司风险及合规总监，聘任王建亮先生公司投资及资本总监，聘任孙勇争先生为公司工程总监，任期自董事会审议通过之日起至公司第十一届董事会任期届满止。
07
张雪娟获聘任
欧普照明财务总监
2月9日，欧普照明发布公告，同意聘任张雪娟为财务总监。资料显示，在履新欧普照明财务总监前，张雪娟曾先后担任海尔电器集团有限公司首席财务官、海尔集团（青岛）金盈控股有限公司首席财务官等职务。
08
陈统松获聘任
顾家家居副总裁
2月6日，顾家家居发布公告，同意聘任陈统松先生为副总裁。据悉，陈统松历任浙江东方外销员，顾家工艺外贸销售总监，顾家家居国际营销事业部总经理，北美事业部总经理，海外营销事业部总经理。
09
李慈雄辞任悦心健康总裁
2月6日，上海悦心健康集团股份有限公司公告称，基于公司经营管理和长远发展战略考虑，董事长兼总裁李慈雄向董事会申请辞去总裁职务，辞去该职务后仍担任董事长、董事会战略委员会委员及召集人等职务。同期，悦心健康公告聘任余璟担任总裁职务，任期自本次董事会审议通过之日起至公司第七届董事会任期届满之日止。
在农历2022年的年末，家居行业陆续官宣，传来职业经理人/高管的离职潮：先后有欧派橱柜事业部总经理刘军离职、新豪轩门窗营销总经理李阳离职、皇派门窗营销中心总经理邱文胜离职、梦天家居副总经理屈凡军（1月22日起已任世友地板副总裁）离职、友邦吊顶副总经理秦四红离职、诗尼曼执行总裁黄伟国离职、索菲亚财务高管黄毅杰离职、敏华控股惠州公司副董事长曾文礼退出等等信息。
事实上，家居企业高管频繁人事变动，在2022年就已露出端倪。据统计，2022年仅上市家居企业高管变动频次超过270次，上市家居企业高管变动人次是2021年的三倍多。其中有数十位董事长、总裁等职位“换防”，上百名的高管辞任。
对于去年至今年家居行业频繁出现的人事变动潮，业内人士认为主要有三方面原因：
其一就是因行业红利大幅减少、市场不景气、销量下滑，以及老板焦虑；在此影响下，企业经营承压、业绩不达标，直接导致高管离职。
其二、家居行业正处在从增量时代到存量时代的变革期，一方面，可能企业老板对高管职业经理人实现自己战略变革构想的能力和领导力存疑；另一方面，也可能是高管职业经理人认为企业老板没有变革期的正确战略方向和战略思想，从而对企业前途的预期变弱。
其三：不少细分行业迎来企业掌门人新旧“换班”带来的管理层“代际变革”。
定制、家具、卫浴、地板、门窗等行业，在经历数十年的发展后，逐渐走到新旧“换班”的阶段。企业“掌门人”在向二代新掌门进行权力移交的过程中，带来的管理风格、内部架构的变化调整可能引发中高层的“大换血”。