来源 :德才股份2023-12-28
2023.12
德才股份2023年
企业文化大讲堂第12期
2023—2024
12月28日，德才股份2023年企业文化大讲堂第12期在德才大厦如期开讲。叶德才董事长以“凝心聚力练内功，高效协同共发展”为主题发表讲话，号召全体德才员工凝聚共识、坚定信心，建立高效协同的组织形态，在新一轮经济发展浪潮中争当领跑者、先行者。
同心同德，共建百年企业根基
企业文化是企业生命力的源泉，叶德才董事长在讲话中要求道：德才大家庭每一员，都必须深刻理解德才的企业文化，深度掌握德才的流程系统，严格遵守德才的规章制度，熟练掌握各自岗位的专业知识，加强上下游部门之间的沟通，便于工作相互配合、相互支持、相互监督。
自公司成立以来，德才股份始终秉承“诚信依德，质量藉才”的企业核心价值观，集团人力资源管理中心搭建形成完善的企业文化传播框架，将企业文化建设成果融入企业文化大讲堂、芯动力、繁星计划、梯队人才建设等各种培训活动中，在公司内部形成了积极传承企业文化的浓厚氛围，持续增强团队凝聚力，实现企业的可持续发展。
高效协同，提升精细管理水平
叶德才董事长强调：“我们每位员工除了满足思想统一、提升共识的基本要求外，还要勇于担当，高效协同！要从提升人员认知和优化流程方面入手，以“利润”和“效率”为主题，提升精细化管理来破局！”
流程体系建设是沉淀并固化最佳业务实践的有力工具，是推动公司上下提高精益管理水平的重要支撑，是打赢行业差异化竞争的重要抓手。在叶德才董事长的带领下，德才股份持续变革和创新，全体德才人坚定不移地将业务流程管理、财务共享中心和人力资源管理“三大体系”建设作为重点工作持续推进，推动德才股份在精益管理、务实合作中实现高效运营。
明天的德才，力量源于团结；明天的德才，奋斗创造奇迹。2024年，德才股份持续围绕深耕“新基建、新城建”领域，构筑绿色智慧型全产业链样本企业战略，持续提升运营和管理能力，全体德才人也将珍惜德才事业平台，坚持以“永不言弃，永不言败”的精神，锐意进取、勇于担当、同心同德地为实现百年企业梦不懈奋斗。