来源 :华通线缆2024-01-30
引言
2024年1月25日，公司2023年度技能评比活动总结会在四楼会议室召开，公司总经理张书军、副总经理程伟、副总经理葛效阳出席本次活动，各车间主任、技能评比专家组成员和获得荣誉称号的员工参加了此次活动。
人力资源部负责人贾新荣代表项目组介绍了技能评比整体活动推进过程：自总经理张书军倡导开展技能人才识别工作以来，项目成员共计召开了18次正式研讨会议，沟通各个环节具体工作，确保项目进度。整体评比活动按照以下进程推进：河北大工匠视频学习、理论知识学习、理论考试和实操考试，2023年11月28日至11月30日，分别在食堂、四楼大会议室进行理论考试；2023年12月16日至2024年1月2日，根据考试安排，进行了实操考试，技术部、设备部、质量部、质管部等人员作为评委进行考核，人力资源部全程录像留存考试档案。
公司领导非常重视此次活动，副总经理程伟、葛效阳、李宏章不管是理论考试还是实操考试，每天均到各个考场进行巡视，经过项目组专家组合议、评定结果公示、项目组领导审批等环节，最终评定出华通工匠7名，公司级技术能手18名，部门级技术能手45名。
PART.1
获得荣誉称号员工名单
总经理张书军，副总经理程伟，副总经理葛效阳，生产管理部负责人马洪锐分别为此次参加技能评比活动总结会的获奖人员进行颁奖，魏金宇代表华通工匠作了发言：感谢公司组织技能评比，同时，进行了工作业绩成果展示。
总经理张书军为获得“华通工匠”荣誉称号的职工颁奖
副总经理程伟为获得“公司级技术能手”荣誉称号的职工颁奖
PART.2
领导总结
副总经理程伟总结
副总经理程伟充分肯定了公司开展职工技能评比活动取得的积极成果，本次技能评比理论考试划分为7大工序，为了尽可能确保实操人员发挥真实水平，结合员工的实际情况，按照11个工序内容进行了实操考试。程总表示，将会总结成果，并提出了今后的改进方向：一是要对人才队伍的培养和建设工作提高重视，加强宣传力度，继续加强技能人才素质的培养；二是要增加题库数量，提前下发题库，让员工能够有更充分的时间复习。
副总经理程伟讲话
总经理张书军总结
最后，总经理张书军作总结致辞：所有华通工匠和技术能手要充分发挥好各级各类技能带头人的关键作用，将工作方法及时地传授给大家，激励全体职工都能够有相应的提升，崇尚先进、崇尚进步，尊重工匠、尊重劳动，以实事求是、公平公正的原则，展示职工高技能水平，将高质量的产品提供给客户，推进企业实现高质量发展。
总经理张书军作总结致辞