来源 :派克新材2023-01-15
无锡派克新材料科技股份有限公司
2022年度总结暨
2023年度绩效考核方案发布会
共创百亿派克
2023年1月14日，派克新材于研发大楼会议中心组织召开“2022年度总结暨2023年度绩效考核方案发布会”。参加本次会议的公司中高层管理人员总计51人。会议召开全面总结回顾了2022年公司运营管理工作，并明确2023年公司经营发展目标及各部门绩效考核方案的签订。
年度总结汇报
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2023 Happy New Year
绩效责任书签订
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全员自由讨论
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总经理总结发言
关于新一年的指标任务，派克新材总经理刘波指出，市场不听解释，一切以利润为结果导向，公司2023年的所有管理工作将围绕“如何完成公司利润指标”而展开，重点在于用对的人、做对的事。同时，针对各事业部、重点部门的工作明确了发展方向、提出了具体要求。最后，总经理刘波欣然表示“欢迎大家向我提要求、要资源”，坚信在派克全体管理干部的共同努力下，2023年，我们一定能交上一份完美答卷！
董事长总结发言
最后，派克新材董事长是玉丰作总结致辞：首先肯定了全体人员在2022年度所取得的工作成效，其次围绕“变”字展开了系列举措。人事在变革，人员在变动，发现人才管理的不足，积极做出改变解决问题。我们都在“变”，为的是消除危机，为的是规划未来，为的是长远发展。
2022年对派克新材来说无疑是瞬息万变的，也是富于生机的。2023年，每个人都肩负新的责任，要以饱满的精神面貌，昂首向前的激情状态，向共同的目标奋进，我们一定会实现派克的宏伟目标！