来源 :杭州热电集团2024-08-29
8月29日，为加强“三支队伍”建设，促进青年成长成才，提升新入职应届毕业生的专业素质和综合能力，杭州热电举办2024年度应届毕业生“雏鹰计划”入职培训。集团党委书记、董事长刘祥剑出席活动为新员工讲授职场“第一课”，党委委员、纪委书记、监事会主席范叔样作开班动员讲话。
殷殷寄语梦筑明天
培训会上，刘祥剑董事长热烈欢迎新员工的加入，详细介绍了集团的发展优势、历史文化和“1235”总体发展战略，强调新员工是集团高质量发展的生力军，同时结合自身经历，向大家提出五点期望：
一是要坚定信念、牢记使命，永葆炽热心。矢志跟党走，牢牢把握正确的政治方向，把对党的忠诚体现在坚决维护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的实际行动中，践行正确的价值观。
二是要脚踏实地、坚持不懈，保持平常心。从日常工作做起，从点滴细节做起，在实践中长知识、增才干，不拍挫折、吃苦耐劳，在摸爬滚打中经风雨、见世面，用勤奋努力和工作业绩来赢得肯定与认可。
三是要勤学好问、加快成长，保持进取心。惜时如金、锲而不舍，树立自觉学习、终身学习的理念，尽快适应工作需要、完成角色转换，做到向书本学、向身边学、向实践学。
四是要珍惜平台、接续努力，怀揣感恩心。深刻认识面临的时代机遇和历史责任，将个人发展、企业发展融合在一起，以强烈的担当肩负起“兴企有我”的使命。
五是要心存敬畏、严于律己，守住廉洁心。扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，坚守做人做事的底线，抵得住诱惑，经得住考验，时刻保持清醒的头脑，分清是与非、善与恶，不断加强个人修养，树立正确的人生观和价值观。
纪委书记范叔样指出，新员工肩负着推动集团转型创新、实现可持续发展的重任，鼓励新员工珍惜在集团的每一天，不断提升专业素养和实践能力，在事业追求中升华自我，在激情工作中实现价值，并提出三点建议：
一是成为“有心人”，回归平常心，持续学习掌握工作技能，增强工作本领；
二是争做“实干家”，弘扬实干作风，传承奋斗精神，在工作中创造精彩人生；
三是树立“大格局”，拓宽格局视野，掌握行业趋势，培养前瞻性思维，学会合作与分享，为集团发展贡献力量。
青蓝相继精神传承
▲刘祥剑董事长向新员工代表授旗
一面旗帜是一个团队精神的象征，承载着使命、愿景与希望。刘祥剑董事长将班旗授予给新员工代表。向2024年新入职员工寄予了深厚的期望与重托。
新员工代表分享了入职至今的工作感受，并承诺将以高度责任心和使命感投身工作，为集团发展贡献力量。
翁伊凡同志作为即将退休的老员工，以丰富的职业经历，生动讲述了热电集团经营发展的光辉历程，勉励年轻员工珍惜当下，主动学习需探索新知；工作积极主动，发挥主观能动性；面对挫折时，应保持坚韧不拔，以耐心和智慧克服难关。
“雏鹰计划”是育才工程重要环节，旨在帮助新员工更好更快适应新环境、融入新角色。接下来，该计划还将通过一系列精心设计的培训活动，包括专业知识讲座、实地参观学习、团建拓展，全面提升新员工的专业素质和综合能力。
来源：人力资源部
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