有时候，数字虽然枯燥却能让人直观感受到企业的大变化。作为河南省内为数不多晋级营收千亿俱乐部的A股上市公司，洛阳钼业的净利润连年攀升，继前一年创下历史新高之后，再次实现快速增长。全球矿业巨头的地位进一步夯实。
资源优势从不是这一巨大成就的核心要义。
2022年面对风高浪急的国际环境和艰巨繁重的发展任务，洛阳钼业紧抓金属市场周期，以价值创造为导向，发挥最佳生产效能，向管理要产量，主要矿产品产量均超额完成年度任务目标，其中TFM铜钴产量创历史最高纪录，巴西磷肥产量再创建厂以来新高……
一组组耀眼数字、一项项喜人成果、一个个历史成就，谱写了洛阳钼业高质量发展的华丽篇章。
“家里有矿”，还很多，从国内最大到布局全球
在探索之路上，早在2007年香港H股上市之后，洛阳钼业殚精竭虑，胼手胝足。2012年成功回归A股，同时拥有了“A+H”两地上市平台。这两次上市为洛钼跨越发展提供了更高平台，成功实现了由生产经营企业向产融结合型企业的转变。
上市后，洛阳钼业严格按照香港和上海两大证券市场的要求规范自己的经营管理，提升了公司的整体素质，视野更加开阔，目标更加远大，经营更加国际化。从此洛钼插上了腾飞的翅膀，实现了高速扩张、弯道超车、持续跨越。
2016年，位于刚果(金)的铜钴矿中的56%权益及英美资源位于巴西的铌和磷业务两大海外收购项目完美收官;2019年收购欧洲的IXM贸易平台，拓展公司业务范围，增加公司发展新引擎;2020年，成功收购了位于刚果(金)待开发的KFM的铜钴矿，进一步巩固了在电池金属和电动汽车领域的地位，使公司在全球能源行业转型中发挥重要作用。
2022年，洛阳钼业发布公告称，宁德时代通过子公司增资，从而获得洛阳钼业24.68%股权，成为公司第二大股东。有研报称，作为全球最大的动力电池供应商，宁德时代入股洛阳钼业，无疑将使得公司钴资源发挥出最大的效益。
洛钼的发展跨越山海，走向世界。“作为企业管理者，从洛阳钼业的发展来看，通过资本市场获得资金，我们成功实施多起重大海外并购，拥有世界级的资源，奠定了国际化矿业公司的基础，成为中国企业‘走出去’的代表，为国家资源安全、全球能源转型作出贡献。”企业负责人如是说。
填补空白、创新发展，洛钼开启智能矿山建设征程
极具挑战的发展历程，锻造出极不平凡的发展成就。洛阳钼业战胜了很多的“前所未有”“艰难时刻”，不断在自我变革中开辟发展新路。
2016年，洛阳钼业根据矿区地质条件、资源赋存形态及生产作业环境，进行一系列优化，逐步建立了一套高效、实用、安全的露天矿穿孔、铲装和运输生产设备智能化系统，实现了无人高效作业。
洛阳钼业无人驾驶电动矿用卡车
2018年，洛阳钼业与河南跃薪再度联手，15台纯电动矿用卡车成功开启智能驾驶新模式。
“艰难刻苦的探索和攻关，带来的是技术上的风暴”三道庄矿区展厅讲解员钟颖甜说。从参加工作至今，她见证了智慧矿山征程上的每个变化。2019年，公司牵手华为，在全国率先将5G技术应用在无人矿山领域。讲述洛钼职工如何通过手柄采矿成为了她的又一项工作。
让矿石中的化学元素变成金属产品，是几代洛钼人的使命;发展中始终不变的，是融入洛阳钼业血脉里的创新基因。
精益化管理，充分发掘潜力、降本增效，也是增强竞争力的方式之一
为了适配企业的全球化步伐，洛阳钼业自2019年起持续进行组织升级，在全球范围内开启了管理变革，布局全球人才，打造企业文化，以提质增效、节支降耗、激发活力等工作为着力点，向全流程要效益，推动管理再上新台阶。
面对矿石性质的复杂多变，准确识变，主动应变，持续加大科研力度，攻克技术难关，是洛钼技术人的极致追求。穿行在洛钼的检测中心，无声的力量又以另一种方式涤荡人心。炎炎夏日，化验室内三个700多度的马费炉、三台1200度的熔样机和一个电热板，面对几百成千的样品，检测中心的工作人员，自我加压，提高精准度，为技术质量的稳固和创新，守好底盘。
为拓展完善海外布局，构建全球一体化网络建设，洛钼人勇于突破，敢于变革。2021年9月启动“千里钼”领航计划(SAP项目)，该系统以SAP ERP为核心，通过打造洛阳钼业全球统一的ERP+OA+采购平台+销售平台+费控+财务共享的“数智化”底座，有效实现纵向管控落地，横向业务协同。
为持续推进节能降耗的空间，开创能源管理、节能降耗的新局面。通过数据分析和市场调研，对设备进行节能技改;全面推广设备点检定修机制，提前发现和处置设备隐患，有效提高设备运转率，降低非计划检修时间;持续推进全额集采，进一步降低采购成本;布局光伏发电项目，清洁能源和节能降耗双效达成。
“成本都是节省出来的”“效益都是优化出来的”“效率都是管理出来的”，精益管理、提质创效的种子在洛钼的发展中落地生花。新一代的洛钼人依然热血沸腾，依然跨越向前。
打造行业标杆，铸就洛钼匠心。看发展、看成就，也要看队伍、看状态。
站在时间的山巅回望这三年，“疫情”二字贯穿始终。观念决定行动，思路决定出路。各个岗位、各条战线涌现出的许许多多突出工作业绩和一大批优秀奋斗者，从根本上讲，就是企业文化激荡出的硕果累累的结晶。
洛阳钼业高度重视文化发展，企业文化方向明确、思路清晰。在转型发展中勇于担当、坚韧不拔;在组织升级中迎难而上、善于作为，形成企业跨越发展的强大合力。
3年抗疫烟云方散，一段段奋战故事、一幕幕感人场景，至今回想起来依然让人热泪盈眶。我们以风雨同舟的意志、淬炼抗击疫情的精神力量，全球采购物资为疫情防控贡献力量;我们不等不靠、主动担当，有效防控各类风险隐患，确保了生产经营的有序推进;我们全面动员、压实责任，多次抽调志愿者参与驻地疫情防控。
洛阳钼业在建设发展过程中科学诠释了“社会责任”与“高质量发展”“疫情防控”与“经济建设”的发展辩证关系，实现了探索、创新、突破的统筹发展、齐头并驱。
“我们各项事业发展步入新境界，迈上新台阶。”实践表明，洛阳钼业的奋斗目标、主攻方向、发展路径等，既切合实际，又体现了现代化建设规律，完全符合新发展理念、新发展格局定位。
在时间中奋斗，我们已经越过千道沟、万重山，但绝不能有丝毫懈怠。“新的起点，意味着新的考验，也蕴含着新的希望，我们将再接再厉，永不懈怠、永不停滞，奔向更加美好的明天”洛钼人心声炽热、志刚如磐。