随着全球气候持续变暖，极端天气陆续增多，2023年已被世界气象组织宣告为“有记录以来人类历史上最热的一年”。面对日益严峻的气候变化问题，各国纷纷开展低碳减排行动，大力构建绿色清洁能源体系。
近日，第28届联合国气候变化大会（COP28）在阿联酋迪拜成功举办。大会对全球在遏制污染性温室气体排放所取得的进展，进行了正式且严格的评估和展示。各国代表在会上达成了一项重要的协议，即减少化石燃料的使用，以应对全球气候变化的挑战。这一协议的达成，是对全球气候问题的关注和回应，也传达出一个重要信号：减少化石燃料的使用、推广新能源，已经成为全球共识。
作为绿色新能源的倡导者和推动者，龙蟠科技股份有限公司自2008年10月正式加入联合国“全球契约”组织以来，一直严格遵循并积极践行全球契约关于人权、劳工标准、环境和反腐败四个方面的十项原则，坚持走低碳环保、生态友好、开放创新的可持续发展之路。
2023年，龙蟠科技积极响应国家“双碳”目标号召，深入贯彻落实绿色发展战略，以“用绿色新能源和绿色新材料共建全球美好生活”为使命、以“成为世界前七的绿色新能源与绿色新材料国际集团”为愿景，持续构建以锂电材料为主的多元绿色产业生态。依托国际化视野下的全新产业布局，我们致力向全球市场提供源源不断的高性能解决方案，以优质的产品和领先的服务帮助用户践行绿色发展和环保生活。
在锂电材料领域，公司持续推动高端产能建设及差异化产品打造，加快建立垂直一体化产业生态。
2023年7月，山东锂源6.25万吨磷酸铁锂、10万吨磷酸铁项目宣告实现满产；同月，江苏三金锂电科技有限公司高镍三元前驱体锂电池材料项目竣工投产；
2023年7月，印尼锂源一期3万吨磷酸铁锂项目正式开工，龙蟠成为中国第一家走到海外设厂的磷酸铁锂正极材料企业。
2023年8月，湖北锂源磷酸铁、磷酸铁锂项目宣告投产。同月，龙蟠时代电池级储能材料项目取得突破进展，点火成功进入联调联试的关键阶段；
2023年9月，龙蟠科技入选全球新能源企业500强，排名第145；
2023年9月，常州锂源荣获“2023储能材料企业卓越奖”；
2023年11月，四川锂源荣获“2023年度四川省绿色工厂”称号；
从国内到国外，龙蟠科技以不可阻挡的开拓热情，成为全球锂电行业的领跑者和超越者。
在氢能源领域，龙蟠科技聚焦打通产业链上下游，实现产业链协同纵深发展。
2023年6月，由龙蟠氢能源独立研发、制造的9L、12L国产首款无人机IV型储氢瓶样瓶正式试制成功；
2023年7月，龙蟠氢能源荣获“中国式现代化氢能产业体系示范企业”称号；
2023年9月，龙蟠科技旗下的专业制氢电解槽企业——天蓝智能装备南京溧水电解槽工厂正式投产，“天蓝1号”首台套1000标方碱性电解槽设备成功下线；
2023年12月，江苏天蓝智能装备有限公司顺利通过美国机械工程师协会的审核，正式取得ASME证书；
2023年12月，龙蟠氢能源荣获高工金球奖；
从上游制氢、中游储氢到下游用氢，龙蟠科技构建起电解槽、IV型储氢瓶以及燃料电池催化剂三大重点攻关方向，以核心技术和尖端产品为支撑，深挖氢能产业细分市场需求，为全球氢能产业发展和能源绿色升级贡献力量。
除此之外，为了更好地履行社会责任，2023年，公司还深入推进ESG体系建设，将创新、绿色、开放等可持续发展理念深度融入到企业发展的各领域、全过程，积极打造零排放、低能耗和高效益的绿色制造体系，为企业的长远发展打造更具健康活力的绿色内核。
在一系列创新举措的推动之下，龙蟠科技在2023年取得了显著的发展成效，获得了社会各界的高度肯定。
作为具有国际影响力的绿色新能源和绿色新材料专家型企业，我们有责任为本行业CSR(企业社会责任)的管理与实施树立一个优秀的榜样，为此，我们将继续坚定地支持联合国全球契约组织的发展，坚定地走绿色可持续发展道路，对人类未来生存环境承担我们应有责任和承诺。同时也希望我们的支持能够激励国内更多的企业，在强调企业社会责任与促进社会可持续发展方面贡献更大的力量。
过去一年中，龙蟠科技在履行“全球契约”方面主要开展了如下方面的工作：
PART.1
人权原则
原则1：企业界应支持并尊重国际公认的人权
原则2：保证不与践踏人权者同流合污
自加入联合国全球契约组织以来，龙蟠一直把对联合国《世界人权宣言》的支持作为对我们所肩负的社会责任承诺的一部分。我们的承诺意味着，我们会通过持续不断的努力，制定崇高的目标和行动准则，把对人权的关心落实到企业的实际行动中。
龙蟠在遵守人权原则方面的未来展望
龙蟠将继续遵守全球契约中关于人权的原则，在全体员工中宣传维护人权的意识，并以实际行动保障全体员工的人权。
PART.2
劳工标准原则
原则3：企业界应支持并尊重国际公认的人权
原则4：消除一切形式的强迫和强制劳动
原则5：切实废除童工
原则6：消除就业和职业方面的歧视
1、2023年2月，龙蟠科技致力于优化基层职工工作环境，让公司和员工形成更加紧密团结、和谐友爱的合作关系，因工作成绩显著，龙蟠劳动争议委员会获江苏省“金牌劳动人事争议调解组织”荣誉称号。
2、2023年3月，龙蟠科技凭借在人力资源领域的高质量建设，从数万家企业中脱颖而出，荣获“2023年人力资源管理杰出奖”；
3、2023年4月，龙蟠科技荣获中国年度优选雇主称号；
4、2023年6月，龙蟠科技获得“南京市和谐劳动关系示范企业”称号，连续两年获得此项荣誉；
5、2023年8月，龙蟠科技成功获批国家级职业技能等级认证资质，将可以自主组织技能等级考试，颁发国家级职业技能等级证书；
6、2023年11月，龙蟠科技凭借显著的人才管理水平和极高的数字化程度，荣获“中国人才管理科技典范奖”；
7、2023年龙蟠持续为员工提供多样性激励方案，通过短期超利润、计件奖、产品奖、项目奖以及中长期股权期权激励等激励方式，激发员工的价值创造；
8、2023年龙蟠科技与南京林业大学共建大学生专业认知实习基地；
9、2023年龙蟠科技旗下印尼锂源与扬州职业大学签订国际校企合作协议，达成全方位的海外人才合作计划，深化职业教育国际合作，打造全球人才供应链。
龙蟠科技在遵守劳工原则上的未来展望
龙蟠科技始终将员工待遇提升置于与企业发展同等的重要地位，今后将一如既往地遵守国际劳工组织关于劳工标准的核心公约以及其他国际条约，严格执行全球契约关于劳工标准的原则，并结合国内及企业自身情况，持续提升员工的工作环境与福利待遇。同时，还将继续创新用工制度，提升员工满意度和幸福度。
PART.3
环境原则
原则7：企业界应支持采用预防性方法应付环境挑战
原则8：采取主动行动促进在环境方面更负责任的做法
原则9：鼓励开发和推广环境友好型技术
围绕新的使命愿景，龙蟠科技将绿色发展理念融入企业发展决策和经营管理的各个方面。从绿色产业布局到绿色生产制造，从绿色技术研发到绿色产品服务，公司加快构建绿色低碳产业生态，大力探索能源集约、生态友好的现代化生产制造新模式，全方位推动企业绿色低碳转型升级
过去一年来龙蟠科技在环境保护方面所取得的成绩与效果：
1、2023年，集团加速推进清洁能源利用项目，在天津基地和南京基地共建设了4.3MW屋顶太阳能光伏。项目采用“自发自用，余电上网”模式，预计年发电量约415万千瓦时，建成之后的25年内，预计总计可提供10374万千瓦时绿色电力。与火电相比，每年可节约1227吨标准煤，每年减少CO2排放量3280吨。同时还将显著降低厂房车间温度及空调用电负荷，减少工厂能源使用量，对龙蟠集团在节能减排、可持续发展方面将起到重要作用。
2、2023年，公司全面启动公司碳足迹核查、碳排放管理，建立主动的碳排放核算机制。通过碳足迹评价，龙蟠可以清晰了解各过程、各工艺碳排放的来源和总量，从而在生产、运营等各个环节寻找降低碳排放的机会，并实现产品全生命周期的碳排放管理。
3、2023年，公司持续推动锂电材料产业发展，加快建立垂直一体化产业生态。2023年7月，山东锂源6.25万吨磷酸铁锂、10万吨磷酸铁项目宣告实现满产；同月，江苏三金锂电科技有限公司高镍三元前驱体锂电池材料项目竣工投产；2023年8月，湖北锂源举行磷酸铁、磷酸铁锂宣告投产。各工厂齐头并进、多点发力，协力构建龙蟠科技锂电材料产业的全国产能布局。
4、2023年7月，印尼锂源一期3万吨磷酸铁锂项目正式开工，龙蟠成为中国第一家走到海外设厂的磷酸铁锂正极材料企业。
5、2023年，龙蟠科技面向市场推出“再生1号”Z系列、“锰锂1号”等锂电材料新品，针对不同用户需求形成强大产品阵营，进一步提升龙蟠科技在锂电板块的竞争力和服务力。
龙蟠科技在环境保护方面的未来展望
龙蟠科技将严格遵守全球契约关于环境保护的原则，积极响应联合国及中国政府关于环境保护的各项决策，为促进全球经济与社会的可持续发展贡献自身的力量。在未来，龙蟠将继续加大投入，积极研发出新的环保技术和环保产品，为中国环境保护事业做出应有的贡献。
PART.4
反腐败原则
原则10：企业界应努力反对一切形式的腐败，包括敲诈和贿赂
诚信经营一直都是龙蟠科技从上到下始终遵循的经营理念，龙蟠科技自成立以来，一直严格遵循关于商业诚信经营的相关全球标准，并持续不断地向我们的员工、供应商及客户传达龙蟠的价值观和诚信原则。
龙蟠科技在反腐败原则方面所作出的努力
为保障公司健康平稳发展，推动各项工作的顺利实施，在2023年，公司继续完善财务内审制度，组织风控部门实施定期内审活动。与此同时，公司严厉查处各类违规违纪违法行为，加强员工廉洁教育和宣传，从而营造了廉洁自律、恪尽职守的良好工作环境和工作氛围。
1、由董事长直接牵头，组织风控部门实施定期内审活动，负责查处公司内部各类违纪违法行为，杜绝各类经营风险；
2、不定期对各项费用、各个风险点开展专项审计，贯穿营销、采购、物流、仓储、基建等各环节；
3、在各部门、各中心广泛开展廉洁宣讲、廉洁培训，在公司内部厚植廉洁文化，鼓励员工把好关、用好权、守红线、强发展，将廉洁元素融入企业生产经营的各个环节。
3、坚决惩治各项商业贿赂等受贿行为，一经发现，视情节严重程度，给予警告、罚款、辞退、开除、移交执法机关处理等不同类型的对应处理措施。
龙蟠科技在反腐败方面行动的未来展望
龙蟠科技将坚决执行、遵循全球契约关于反腐败的原则，切实防范各类侵占公司财物、收受商业贿赂等员工腐败行为的发生。
结语
回顾2023年，龙蟠科技在履行全球契约十项原则方面做出了诸多努力，取得了令人瞩目的成就。作为已经加入联合国全球契约组织16年的资深会员，龙蟠科技将继续深入贯彻履行“全球契约”在人权、劳工标准、环境及反贪污方面的十项基本原则，把社会责任作为企业的重要发展目标。今后，龙蟠将继续以上市企业经营理念为基础，专注绿色新能源和绿色新材料领域，积极参与联合国全球契约在全球各地开展的各项活动，带动更多的员工主动参与到履行企业社会责任的行列中，在贯彻龙蟠全球化发展战略的同时，积极开展各项公益活动，为生态环保、社会进步、人类健康事业的发展、双碳目标的达成，以及乡村振兴和共同富裕等工作，作出自己应有的贡献。