来源 :中持股份2024-02-05
2月3日，中持股份2024年度工作会议在石家庄召开。会议以主会场连线八个分会场的形式举行，对一年来的工作进行了回顾总结，对来年重点目标进行了部署宣贯。定制环节“这个想法很有趣”，选取九位技术达人分享一线科研创新的心得体悟。作为近期战略转型后首次年会，本次会议为业务层面发展方向的明晰和经营目标的推动提供了丰富的赋能。
分会场
--2024--
工作总结和未来展望
中持股份总经理喻正昕作了工作会议主题报告。2023年，面对“存量、饱和、内卷、下行”的外部现状，中持围绕“攒钱、转型、找方向”展开了系列工作。首先是克服了项目实施和回款难度增加的考验；其次以“南移、客户升级、业务瘦身”为方向大力推动战略转型，以长远的眼光为客户创造价值并获认可。立足新时期，公司明确了“背靠三峡、服务长江大保护”的成长根基，在科研与业务等方面实现强协同。同时，进一步做好组织的优化、资产的流动和业务的聚焦，抓好布局、组织和落实，以强大的定力主动应对复杂的外部环境，坚定信念推动公司未来的稳健成长。
中持股份副总经理丁锴介绍了三峡集团长江大保护工作。高质量发展是新时期三峡集团发挥长江大保护骨干主力作用的新内涵、新要求。新的发展阶段，长江环保集团将科技创新摆在高质量发展的首位，努力打造科技型环保企业，坚持推进以管网为主攻方向的城市智慧水管家模式，推动管网攻坚战项目落地实施。中持股份与大股东的战略方向保持高度一致，并在2024年持续加大在长江沿线尤其是长三角区域的资源投入，为长江大保护业务高质量发展提供支撑。
“这个想法很有趣”科技演讲
中持希望给那些风格各异、躬身于科创的员工们更多展示舞台，这正是公司战略转型的核心需求使然，全面营造一个开放共享与独立思考并重的创新生态，逐步培育起驱动成长的科技力量。
经过海选，共有九位伙伴脱颖而出，他们结合实际工作，以热爱科学为切入口，同与会者娓娓道来自己在科创研发中的小感悟和大梦想。在他们口中，每一项技术都是有灵魂的，它们不仅有狠活儿，更有温度，甚至还得有几分特立独行的个性。
鉴于干货实在太多，这些科创故事将分期发布，敬请期待。
活跃多元，组织进阶发展
在本次年会上，为了继续夯实中持开放包容、鼓励革新的组织文化底蕴，激发更大的成长潜力，公司以创新与价值为主线，评选出了各业务单元的优秀团队和个人。
中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师、中持股份战略人力资源咨询顾问文跃然教授受邀上台，以《从打乒乒球看绩效管理》为题向与会者做了介绍。
置身事内，科创一起干
中持股份董事长张翼飞作了主题演讲，阐述了“活跃的生态环境与绿色发展科技公司”的新定位。公司定位的转变不是少数人的事，是整个团队一致的新方向。不分岗位、不分地域，我们要朝着新的方向做出新的价值创造，任何人都不该置身事外。
长江生态环保集团党委委员、总会计师，中持股份副董事长杨庆华表示非常高兴来参加此次会议，祝贺中持在2023年顶住压力取得的成绩。三峡集团将聚焦“科技创新、标杆示范、模式探索”三大关键词，期待未来中持能够继续在三峡集团的长江大保护工作中发挥更好、更大的作用。
中持股份创始人、技术委员会主任许国栋远程带来对全体同事的问候和对公司未来的期望。今天我们能够成为三峡集团紧密的关联企业去投身长江大保护事业，是全体中持人共同奋斗的结果，期望全体同事再接再厉、持续输出更多的价值创造。
会上主打专注
分割线承担了所有
会后活跃担当
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