来源 :寿仙谷医药2024-09-13
9月12日，寿仙谷公司质保研发中心和药品事业中心联合举办“2024年检测技能比拼大赛”。这场大赛不仅是对实验员专业技能的一次全面检验，更是寿仙谷公司“三强三高二比拼”企业文化的生动实践。在追求卓越品质的道路上，寿仙谷公司再次迈出了坚实的步伐。
本次大赛吸引了寿仙谷公司子公司金华寿仙谷药业有限公司、武义寿仙谷中药饮片有限公司和康寿制药有限公司的15位检测工（质量控制员）的积极参与。他们通过理论知识考试和技能实操两个环节，展现了自己的专业素养和操作技能。理论知识考试内容涵盖了《中国药典》2020年版凡例，而技能实操则包括了二氧化硫残留量测定和三七粉-显微鉴别两个项目。
为了保证比赛的公平性和专业性，质保研发中心负责人徐靖、药品事业中心负责人王汉波及中层干部亲自参与了评委、监考和阅卷等工作。他们的参与不仅为比赛的顺利进行提供了保障，也体现了公司对员工专业素养成长的重视。
颁
奖
经过激烈的角逐，大赛最终产生了一、二、三等奖各一名。获奖者不仅获得了荣誉证书，还得到了奖金鼓励。这不仅是对他们专业技能的认可，也是对他们辛勤工作和不断学习精神的肯定。
寿仙谷公司质保研发中心实验室，即“联合重点实验室”，自2012年成立以来，已通过中国合格评定国家认可委员会（CNAS）资质评审，具备国家及国际认可的管理水平和检测能力。实验室的检测范围包括中药材、中药饮片、保健食品、洁净区域、水等多个领域，覆盖化学与微生物检测7大类9小项58个项目参数。
为提升实验员的检测专业能力，定期组织实验员进行公司内部或外部培训和评估考核，采取人员比对、测量审核、能力验证、留样再测、仪器比对、加标回收、盲样测试等控制方式，考核实验员操作的规范性及实验数据的准确性，每个月实验室对每个实验员进行周期性考核，有效地提高了实验员的专业技术水平。通过本次大赛，不仅提升了实验员的检测专业能力，也推动了质保研发中心实验室工作的高质量发展。
寿仙谷公司一直倡导“三强三高二比拼”的企业文化，即强业务、强执行、强协作，高责任、高质量、高效率，以及比业绩、比贡献。通过本次大赛，公司进一步强化了这一文化理念，激励员工不断提升自我，形成“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围。
在优良的企业文化影响和带动下，寿仙谷公司走出了二位国家级劳模，一位市级劳模，以及30多人次荣获各级青年科技标兵、三八红旗手、劳模工匠等“劳模类”荣誉。
在赛事的评审阶段，“按照公司体系管理的规则，不管是GMP或CNAS等体系都要注意实验规范性，注重实验质量，针对《中国药典》凡例中的内容，需牢记并熟练掌握理论基础知识。望在本次大赛中获奖的人员再接再厉，未获奖的人员吸取教训，在未来继续努力，在后续工作中做得更好，提高工作效率。”副总王汉波评委这样说道。
寿仙谷公司副总、质保研发中心负责人徐靖也参与了评委工作。他强调，在本次大赛中取得好成绩的人员，管理层需关注员工的潜在能力，挖掘潜在优势，培养人才，针对有才能的人员公司要提供继续深造的平台。
今后，公司将继续秉承“科学、严谨、规范、高效、共赢”的工作十字方针，为实现公司“打造有机国药第一品牌”“打造世界灵芝领导品牌”的长远发展目标而不懈努力。