来源 :寿仙谷医药2024-02-22
2月21日，金华市副市长庄凌飞一行来寿仙谷公司考察劳动者队伍建设工作情况，武义县副县长黄君俊、县人力资源和社会保障局局长傅俊等陪同。寿仙谷公司大健康事业中心负责人王瑛、总经办主任徐子贵围绕企业技能人才培育，企业薪酬制度及用工情况等进行了工作汇报。
王瑛介绍，今年公司于正月初九开工，复工率达到96%以上。开工第一天，我们为每位上岗的员工派发了“复工大红包”，同时开展了“开工第一课·安全生产”的培训，员工都踊跃参加。目前，随着公司的发展，对人才的需求也在增加，武义总部、寿仙谷健康连锁药房、寿仙谷数智营销中心、寿仙谷研究院都在积极招聘，引进人才。
王瑛还介绍，公司与浙江中医药大学、温州医科大学、台州学院、金华职业技术学院等高校建立了人才培养合作，主要领域有临床应用、生物医药、农业种植等。公司人才培养目标始终坚持“专业培养和综合培养同步进行”的政策。2023年，公司组织了中药材种植员和药物制剂职业技能等级认定，有120余人通过职业技能等级认定。
王瑛继续介绍，人才培养坚持以“内部培养为主，外部培养为辅”的原则，并制定了“四鹰”人才培养计划，通过“雏鹰、飞鹰、精鹰、雄鹰”计划，发现人才，培养储备人才队伍，以及为干部职员提供晋升通道。
庄凌飞对寿仙谷公司人才队伍建设给予了高度认可和赞赏。他指出，人才是企业的重要“资产”，是促进企业高质量发展的重要动力来源，建立健全育人识人机制、用人机制、评价机制、激励机制，有利于提高企业核心竞争力。
考察过程中，庄凌飞还了解了寿仙谷公司中医药产业发展和科技创新相关情况，对公司独创的灵芝孢子粉“超低温超音速气流切线紊乱破壁、微纳米去壁”技术和高质量产品给予了高度肯定。