来源 :上证e互动2022-01-14
老百姓(603883)对于基层门店员工的管理，公司是如何进行的，怎样保证员工的专业度和服务质量？
尊敬的投资者，您好。员工是企业发展的基石，公司在发展过程中，形成了孵化机制、分享机制、PK机制、风控机制，鼓励创新创造，制推动合作共赢，保障公司长久健康发展。针对员工专业能力提升，公司重视药学培训、管理培训的同时，通过训战结合紧贴业务需求培养员工，人才供应链得到有力夯实。今年以来，公司重点推行一线员工薪酬改革和薪酬计算器等数字化工具运用，提高员工收入、改善薪酬激励及时性，提高员工积极性，在留住优秀员工的同时带来了门店服务质量的提升。感谢您的关注。