武进不锈：2026年度董事和高管薪酬方案确定绩效薪酬占比不低于50%

武进不锈公告，公司制定2026年度董事、高级管理人员薪酬方案，明确薪酬结构与标准。董事薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比不低于50%；高级管理人员薪酬包括基本薪酬、绩效薪酬及中长期激励收入。独立董事津贴为6万元/年，内部董事按岗位标准执行薪酬。方案强调市场化导向、业绩挂钩原则，并设立追索扣回机制，确保激励与约束并重。