来源 :上证e互动2024-09-06
嘉友国际(603871)公司发布24年员工持股权激励计划。按照该激励目标，公司24-26年利润目标为15.6亿，21亿+，26亿+，既然公司预期有良好的发展规划，而公司控股股东为何却趁利好在二级市场上减持了超600万股？虽然合规，但投资者却难以理解公司一边减持一边搞股权激励的行为，这些对立的操作让公司市值缩水不少，大股东损失更大。请详细说明公司24年-26年的利润高预期增长的盈利点在哪里？股权激励目标是否定的过高，有误导投资者之嫌！
尊敬的投资者，您好！公司股东减持计划主要为进一步优化公司股权结构。公司实施2024年员工持股计划旨在调动公司经营管理层、核心管理人员、骨干员工积极性，提升公司核心竞争力，促进公司持续稳定发展。公司管理层对公司未来发展有充足的信心。关于公司具体经营情况，请届时关注公司定期公告。感谢您对公司的关注，谢谢！