来源 :中公高科养护科技股份有限公司2023-12-29
为贯彻“人才强企”战略，服务公司“十四五”规划发展大局，推动人才引进与企业高质量发展同频共振，12月25日上午，中公高科在4号楼2层国际交流会议室召开人才盘点工作交流会。会议由党群与人力资源管理部主任朱方琳主持，邀请公司领导班子成员、各部门负责人参加，党群与人力资源管理部全体员工列席。
会议首先由党群与人力资源管理部人事专员王鹏对公司十四五期间人才引进工作完成情况进行了详细的总结汇报，带领与会人员回顾了这段时间内公司在人才引进方面所取得的成果和面临的挑战。
接下来，党群与人力资源管理部副主任刘薇对人才盘点分析报告的内容进行了全面汇报讲解。通过运用SWOT分析等工具，对历史数据加以分析和趋势研判，全面评估公司整体人才结构和竞争力，并从微观层面深入研究了各个部门和岗位的人才需求和供给情况，指出存在的问题，并提出系统的解决建议和未来的工作目标。
在交流环节，各业务板块代表分享了各自部门在人才引进工作中的经验和做法，就存在的问题进行了交流讨论。大家一致认为，人才引进与培养工作是一项系统工程，需要各部门通力合作，形成合力。
会议最后，公司党委书记\董事长孟书涛做总结发言，并对下一步工作提出三点要求：一是公司上下要高度重视、统一认识。部门负责人要从战略高度和角度看待人才引进和培养建设工作，明确工作目标和方向，主动谋划，提前布局。二是要求各部门与党群与人力资源管理部加强沟通，明确人才需求、用人标准和原则。三是要进一步加强人才的后续培养与有效评估。
此次人才盘点工作交流会的召开，标志着中公高科人才管理工作迈上了一个新台阶。公司上下将按照会议要求，进一步做好人才引进工作，优化人力资源配置，强化人才梯队建设，为公司高质量发展贡献力量。