来源 :东宏股份2024-08-20
8月20日，东宏股份多功能会议室洋溢着温馨与喜悦，公司2024年“金秋助学”仪式在这里隆重举行。人力资源部副部长郑军宣读员工子女高考奖学金名单，并主持发放仪式。公司工会主席孙之状与妇联主席姜海清一起为优秀学子颁发奖学金，鼓励他们在新的人生阶段继续努力，勇往直前。
随后，学子们兴致盎然地参观了公司智慧展厅。在这里，他们对公司的企业文化有了更深刻的感悟，领略到了公司强大的研发实力所带来的创新成果，见证了卓越的生产能力铸就的优质产品，熟悉了丰富的产品品类及其广泛的应用场景，也了解了公司在市场开拓方面所取得的显著成就。
与此同时，考虑到在外业务人员无法到达会议现场，公司贴心地特别邀请了家属来公司参加相关活动。这份关怀让员工家属们倍感温暖，也让他们更加深入地了解了家人所奋斗的事业。学子们深受触动，纷纷表示一定会珍惜这来之不易的机遇，扎实学习文化知识，不断提升自身能力。他们立志将企业的真情关怀转化为回报社会、回馈企业、回馈父母的强大动力，以实际行动展现自己的感恩之心和拼搏之志。
“发展中共享、共享中发展”是东宏股份的核心价值观。公司将高质量发展成果惠及全体员工，全心全意为员工办实事、做好事、解难事、送温暖。“金秋助学”活动正是这一理念的生动实践，它不仅体现了公司的“家文化”，更让广大职工深切感受到“东宏大家庭”的温暖，持续提升员工的幸福感、获得感、归属感。
今年，公司工会为进一步拓展“金秋助学”的覆盖面和影响力，不断提升助学的含金量。今年将新考入专科以上全日制学历的员工子女全部纳入助学范围，实现了资助对象的全覆盖，31 名新入学大学生喜获奖学金。此外，还延续每年资助困难家庭学生的优良传统。学子们的优异成绩，既是公司员工良好家庭教育和优良家风的体现，也是公司连续多年实现安全生产、积极履行社会责任的缩影。
东宏集团始终秉持致富思源、扶危济困的理念，积极履行社会责任，热忱参与社会慈善公益事业，回报社会。累计出资参与“金秋助学活动”超100万元，关爱困难员工子女100余人，助力他们增强信心、摆脱困境、共享企业发展成果。出资100万元成立“倪立营教育基金”，用于奖励小雪街道优秀教师及教育事业各项投入，尽最大努力回馈社会。
东宏股份将始终牢记肩头的责任，积极履行企业担当，为企业发展和社会进步贡献更多力量。公司工会也将继续发挥职能作用，密切关注公司员工及其子女等群体，努力将“金秋助学”活动打造成为造福学子、家庭和社会的民生工程。