来源 :公司公告2026-04-27
*ST四通公告，制定董事与高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬构成、发放、调整及止付追索等规定。制度涵盖公平、责权利统一、长远发展和激励约束原则，绩效薪酬占比不低于50%，并依据公司经营业绩和个人表现确定中长期激励收入。