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歌力思(603808)内幕信息消息披露
 
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立足多品牌集团战略,歌力思拟推股票期权激励计划目标2026年净利润破8亿

http://www.chaguwang.cn  2021-11-11  歌力思内幕信息

来源 :手机凤凰网2021-11-11

  深圳歌力思服饰股份有限公司(以下简称歌力思)于2021年11月9日,发布了2021年股票期权激励计划草案,授予6位董事、高管及核心管理人员1300万份的股票期权,行权价格为每股15.12元。

  根据歌力思公布草案显示,本次激励计划第一个行权期为2027年-2028年,行权条件为2025年净利润不低于7.0亿元,或2022年至2025年累计净利润不低于22.1亿元。第二个行权期为2028年-2029年,行权条件为2026年净利润不低于8.2亿元,或2022年至2026年累计净利润不低于30.3亿元。

  此外,歌力思额外设置了提前解锁条件,当第二个阶段的解锁条件已经实现,并且当年度净利润达到12.0亿元(含12.0亿元),可在达到净利润12.0亿元(含12.0亿元)的当年度提前行权。

  市场普遍认为,此次股票期权激励计划周期较长,体现出公司管理层注重长期战略的视野,有望提振市场信心。同时,本次激励对象均为公司核心高管与重要员工,对企业发展战略高度认同。长期业绩目标下,本次激励计划能够有效激发组织活力,进一步提高经营效率。

  对于公司的长期股票期权激励计划,多家机构表示看好,广发证券、招商证券、天风证券、中银国际等券商均维持买入评级。广发证券认为本次激励计划考核期长,激励力度大,有助于保障公司未来五年业绩快速增长。招商证券表示公司多品牌发展战略清晰,成长期品牌快速增长。天风证券认为本次激励计划采用创新激励方式,加强与核心管理人员的长期绑定,体现长远战略视野。

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