歌力思拟推2021年股票期权激励计划

　　11月9日，歌力思发布公告，公司拟推2021年股票期权激励计划，拟授予激励对象的股票期权数量为1300万份，激励对象总人数为6人，包括董事、高管及核心管理人员。

　　公告显示，该激励计划有两个行权期。第一个行权期为2027年-2028年，行权条件为2025年净利润不低于7.0亿元，或2022年至2025年累计净利润不低于22.1亿元。第二个行权期为2028年-2029年，行权条件为2026年净利润不低于8.2亿元，或2022年至2026年累计净利润不低于30.3亿元。如果激励计划得以顺利实施，预计未来五年公司净利润年复合增长率将接近20%。

　　该激励计划还设置了一个提前解锁条件，即满足第二个行权期公司层面业绩考核目标之后，若公司当年度净利润达到12.0亿元（含12.0亿元），可在达到净利润12.0亿元（含12.0亿元）的当年度提前行权。

　　公司表示，疫情前ELLASSAY品牌收入持续增长，疫情后迅速回升，2021年1-9月品牌收入6.9亿元，同比增长12%。本次激励计划着眼于公司未来五年的长期发展，体现了公司的长远战略视野。同时通过给予管理层大额有效的激励以及设置提前解锁条件，能够进一步激发管理层的主观能动性，提高经营效率与组织活力。

　　公开资料显示，公司上市以来通过投资、并购、合作经营等方式差异化地打造了涉及时尚、潮牌、轻奢、网红等多领域的高端多品牌矩阵，包括中国高端女装品牌ELLASSAY、德国高端女装品牌Laurèl、美国轻奢潮流品牌EdHardy、法国设计师品牌IROParis、英国当代时尚品牌self-portrait。品牌之间差异化程度高，且覆盖20岁-50岁的广泛年龄层。