以0元的价格向核心员工授予股票，威龙股份（603779.SH）花式手段意图改善业绩。
日前，威龙股份披露2022年员工持股计划。此次员工持股计划覆盖12名威龙股份董监高，合计参与员工数量不超过30人，拟持有的股份数量不超过66.64万股，受让价格为0元。以公告当日威龙股份收盘价计算，涉及市值约为447.82万元。
对于本次0元员工持股，威龙股份要求，公司层面的业绩考核目标为2022年净利润为正数。
在此之前，2019年至2021年，威龙股份已经连续三年净利润亏损，累计亏损金额6.6亿元。今年上半年，威龙股份预计将实现净利润9万元至13万元，但扣非净利润仍为亏损。
值得一提的是，本月初，威龙股份曾计划出售资产，公司拟6606.6万元转让位于澳大利亚的两大葡萄园及附带资产。如果本次交易成功，将为全年业绩起到助益作用，但威龙股份未来的可持续盈利能力又该如何保证？
30名员工0元获得市值447万股票
不花钱就可以参与员工持股计划，这是威龙股份向核心员工派发的“大礼包”。
7月27日晚间，威龙股份发布2022年员工持股计划(草案)。此次威龙股份的员工持股计划拟持有的标的股票数量为不超过66.64万股，约占当前公司总股本的0.2%。该员工持股计划的存续期为24个月，所获得标的股票的锁定期为12个月。以公告当日威龙股份收盘价计算，此次员工持股计划涉及市值约为447.82万元。
此次员工持股计划的股票来源为公司回购专用账户回购的威龙股份A股普通股股票。早在2018年，威龙股份就曾计划实施回购，回购规模在3000万元至6000万元。2019年11月，公司完成回购，累计回购66.64万股，合计使用资金783.99万元。
参加威龙股份此次员工持股计划的员工总人数不超过30人，其中包括公司12名董监高。具体而言，威龙股份董事、总经理孙砚田拟持有7.15万股，董事、副总经理赵子琪、郑琳琳分别拟持有6.95万股、6.33万股，营销总监姜常慧和监事刘伟分别获得2.86万股。
通常而言，实施员工持股计划是公司为吸引和保留优秀管理人才和骨干员工、提高员工的凝聚力和公司竞争力的重要方式。
长江商报记者注意到，威龙股份此次员工持股计划经股东大会审议通过后，公司将回购的股份以0元价格通过非交易过户等法律法规允许的方式转让，无需参与对象出资。这就意味着公司这30名核心员工可以免费获得市值447万元的股票。
同时，威龙股份设定了业绩考核指标。其中，在公司层面的考核目标为，公司2022年经审计的净利润为正数。若公司层面业绩考核指标未达成，则标的股票不得解锁，由管理委员会收回后择机售，出售所得收益归属于公司，或通过法律法规允许的其他方式处理标的股票。
值得一提的是，这边向员工免费授予股票，威龙股份的高管却还在减持公司股票。威龙股份同日披露，公司高管王冰在过去半年时间内，累计减持公司股票55.81万股，占公司总股本的0.17%，减持总金额393.8万元。不过，王冰并不在此次员工持股计划的名单之内。此前，王冰因在敏感期内减持，被监管部门出具警示函。
6606万出售海外葡萄园解压
免费向员工分股票，却只要求今年盈利，威龙股份走出经营困境的急切可见一斑。
资料显示，威龙股份于2016年登陆沪市主板，是一家从事有机酿酒葡萄生产与加工的企业。上市初期，威龙股份盈利能力保持稳定。2016年和2017年，公司分别实现营业收入7.82亿元、8.31亿元，净利润5878.99万元、6346.72万元，连续两年营收净利双增。
但2018年威龙股份业绩开始走下坡路直至亏损。2018年至2021年，威龙股份分别实现营业收入7.88亿元、6.67亿元、3.92亿元、4.74亿元，大幅波动；净利润5164.03万元、-2586.51万元、-2.2亿元、-4.14亿元，同比减少18.63%、150.09%、749.65%、88.4%。其中，近三年公司累计亏损6.6亿元。
今年一季度，威龙股份实现扭亏，净利润905.39万元。不过，日前公司披露的业绩预告显示，公司上半年的净利润为9万元至13万元，扣非净利润为亏损48万元至52万元。
值得一提的是，为了降低经营压力，威龙股份开始变卖资产。7月初，公司宣布拟作价6606.6万元，以协议转让方式将公司位于澳大利亚的Coomealla葡萄园和Nyah葡萄园及附带资产，以缓解澳大利亚子公司的经营和资金压力，减少公司的债务，降低经营风险。
如果此次交易在年内顺利完成，或将对威龙股份今年全年的业绩起到增厚作用，但威龙股份未来的可持续盈利能力依旧存在未知。
此外，本次资产出售也被监管部门重点关注。其中，监管部门就要求威龙股份的年审会计师说明本次出售是否对消除公司2021年度保留意见事项产生影响，但审计机构给出了否定答复。