秦安股份推员工持股计划 核心研发人员拟获授股份占比逾四成

　　秦安股份4月7日晚间推出2023年员工持股计划，拟向包括董监高在内不超过200名员工合计授予不超过1708.0274万股股票，占公司总股本的3.89%，股票来源为回购专用证券账户股票，购买价格为5.37元/股。主要业绩考核指标为：以2022年营业收入或净利润为基数，2023年营业收入增长超过20%，或净利润增长超过40%。

　　公司表示，制定员工持股计划是为了充分调动员工对公司的责任意识，吸引和保留优秀管理人才和核心骨干员工，增强员工的积极性、主动性、创造性和凝聚力，激发公司的发展潜力，从而确保公司发展战略的实现，促进公司长期、持续、健康发展。

　　值得注意的是，秦安股份认为，核心研发人员是支撑公司可持续发展的中坚力量，是保持公司竞争力和推动公司持续发展的中流砥柱，对于公司的业务发展和战略实现具有重要影响作用。因此，结合实际情况，为提高核心研发人员的凝聚力和公司竞争力，充分调动其积极性和创造性，此次员工持股计划中有核心研发人员39名，占该计划总人数的28.47%；核心研发人员拟获授股数721万股，占该计划股份比例达42.21%。

　　公司还强调，前述核心研发人员的个人绩效考核与其履行岗位职责情况及实际工作效果相关，与公司层面业绩关联性不强。同时，加大研发投入力度，意味着公司研发支出的增加，与公司收入、利润没有直接的同向关联性，仅与开展研发工作的进度、成果相关联。故除了设置第一期公司层面业绩考核指标外，公司不设置第二期和第三期公司层面业绩考核指标。