来源 :蔚蓝生物2022-07-04
越生态、越蔚蓝，越创客、越蔚蓝。2022年7月1日，蔚蓝生物2022年创客共享年会在青岛举办，蔚蓝生物酶制剂、动物保健、微生态、海洋水产、创新孵化及海外发展业务平台及职能平台400人参加了会议。
继2018年首届创客共享年会举办以来，蔚蓝生物已举办了三届创客共享年会，实现了内部资源的协同和共享。本届共享年会不仅有蔚蓝内部创客，也有外部合作创客及蔚蓝生态圈内的合作伙伴出席。
蔚蓝生物董事长黄炳亮作了《应变局、练内功、谋发展》的主题报告，应对环境的变化，重温企业文化，从创新、自信、专业、行动、开放、共赢等六个方面提出了希望和要求。
他指出，创新是蔚蓝发展永恒的主题，要一直保持创新的活力，实现蔚蓝健康可持续的发展；蔚蓝人要有自信力，激发主观能动性，促使蔚蓝驶入又快又好的发展轨道；蔚蓝要保持自身的专业特色，力争在市场中立于不败之地；蔚蓝人要提升行动力，使决策快速落地，目标达成；蔚蓝要保持最大程度的开放性，吸收、借鉴外来经验，加强国内外的科研合作，提升自我，促进行业发展；蔚蓝要在回报社会的同时，须惠及全体员工，让利客户，服务客户，与行业共同成长。
蔚蓝生物酶制剂、微生态、动物保健、海洋水产生物业务平台相关负责人分别作了介绍和分享，努力强化技术开发，打造产品力，为创客和合作伙伴们提供最优质的产品和服务。
生态化思维是vland 4.0时代的核心，经过前期的实践，蔚蓝涌现了众多生态化思维的案例，蔚蓝平台的六位同事分别介绍了生态化思维的落地案例。
蔚蓝生物饲料酶、微生态、动物保健平台三位优秀创客代表分享经验。
蔚蓝生物负责人陈刚作了《以不变应万变》的主题报告，从“不变的文化理念、不变的长期主义、不变的生态思维、不变的平台创客、不变的幸福蔚蓝”等五个维度介绍了蔚蓝“不变”的坚持。
他从文化持守、创新能力、团队建设、生态化创新与思维、幸福企业建设等方面介绍了蔚蓝经营的实践。他强调，在不确定的环境下，要坚持做好团队建设、研发体系建设和平台赋能，坚持以长期主义布局产业，坚持生态化创新，看小趋势、做微创新，以不变应万变，在逆境中积极应对不确定性，实现蔚蓝生物的持续增长。