来源 :浙江盛洋科技股份有限公司2024-01-09
坚持基本形式，推进民主管理
坚持以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，是贯彻落实党的二十大精神的一项重要政治任务和重要举措，加强职工民主管理是构建和谐劳动关系、保障职工权益的重要内容。
1月5日上午，盛洋科技六届三次职代会在十楼会议室如期召开，为公司在新的一年里顺利展开工作打好基础，来自各部门、科室负责人，各系统职工代表、列席代表、2023年度各类先进和退休职工代表共80余参加,大会由工会主席主持。
与会代表，认真审议并通过了2023修改版《员工手册》（草案）、《职工子女升学奖励办法》（草案）、《企业职工带薪年休假制度》（草案）和2023年度优秀团队、先进个人名单。
与会代表对公司、公司工会按照国家规定，集体审议和表决《员工手册》，维护和保障员工民主参与、民主决策、民主管理、民主监督权益给予充分肯定。同时对《职工子女升学奖励办法》和《企业职工带薪年休假制度》是企业一直以来秉承着“以人为本，互利共赢”核心价值观的重要体现，既是一项关爱之举、民心行动，更是开展精准化、个性化的关爱活动，不断提高职工的归属感、幸福感，实现企业与员工共赢发展。
提交2023修改版《员工手册》草案，提交2023年度优秀团队、先进个人名单
提交《职工子女升学奖励办法》草案
提交《企业职工带薪年休假制度》草案
大会上，党委书记宣读了六届三次职工代表大会决议，并为2023年度优秀团队和先进个人进行隆重表彰。同时，对2023年度退休职工进行集中的欢送仪式。
隆重表彰及欢送仪式
最后，公司与生产制造中心、总经理办公室等签订了2024年安全生产综合目标管理责任书。