航天工程：内部董事及高级管理人员薪酬绩效年薪占年度薪酬原则上不低于60%

航天工程公告，公司制定董事、高级管理人员薪酬管理规定，明确内部董事及高管年度薪酬中绩效年薪占比原则上不低于60%，实行绩效年薪10%递延3年支付，并建立薪酬止付与追索机制。独立董事实行津贴制度，外部董事不发放津贴。