来源 :全景网2024-10-10
近日，晶华新材（603683.SH）发布了其2024年限制性股票与股票期权激励计划。此次计划发布，旨在通过科学合理的激励方式，激发全体员工的积极性和创造力，亦能够将员工的利益与公司的长远发展紧密绑定，促使员工更加关注公司的长期价值创造，共同推动公司的高质量发展。使得晶华新材在深化公司治理、构建长效激励机制方面迈出了坚实的一步。
本次激励计划覆盖了晶华新材董事、高级管理人员、核心技术人员、及其他关键岗位人员，共计123人。拟向激励对象授予的股票权益总量为935.875万股（份），占公司股本总额的3.62%。
为了确保激励计划的顺利实施并达到预期效果，晶华新材还公告了详细的实施考核管理办法。在公司层面业绩考核方面，晶华新材设定了具有挑战性的业绩目标。第一个解除限售/行权期需满足2024年营业收入不低于16亿元或净利润增长率不低于25%的条件；第二个解除限售/行权期需满足2025年营业收入不低于19亿元或净利润增长率不低于65%的条件；第三个解除限售/行权期则需满足2026年营业收入不低于23亿元或净利润增长率不低于100%的条件。这些业绩目标的设定，旨在激励全体员工共同努力，实现公司的长远发展。
根据晶华新材2024年半年报显示，上半年晶华新材实实现营业收入8.56亿元，比上年同期增长28.95%；归属于母公司的净利润4,064.25万元，比上年同期增长179.62%。呈现稳步发展趋势。
晶华新材所属功能性涂层复合材料行业，近年来随着下游新兴产业的兴起，功能性涂层复合材料行业快速发展，胶粘材料作为工业生产的关键要素，其创新研发与智能化生产成为新质生产力的代表，为下游产业高质量发展提供支持。同时，全球胶粘市场需求持续增长，预计到2024年市场规模将达到689亿美元。在新能源、电子电器等行业的推动下，胶粘剂生产与需求呈现多元化趋势，中国胶粘剂行业正朝着规模化、集约化方向发展，环保型胶粘剂有望逐步替代传统产品。作为功能性涂层复合材料的生产企业，晶华新材业涵盖范围广阔，应用场景丰富，公司重点布局于建筑装饰、新能源汽车、消费电子、商显、家用电器、医疗、航空航天、陶瓷电容等领域。