来源 :天马科技集团2024-04-30
▲董事长陈庆堂先生与与会专家、出站博士后合影
导读
天马科技讯 4月26日，天马科技集团举行博士后科研工作站博士后出站考核会议。生物学博士后科研流动站导师中国科学院水生生物研究所解绶启研究员，博士后科研工作站导师天马科技集团陈庆堂教授级高工，厦门大学艾春香教授，宁波大学周歧存教授，福建省淡水水产研究所樊海平研究员，天马科技集团张蕉南教授级高工，胡兵正高级工程师出席考核会议。本次考评对象为天马科技集团博士后科研工作站首位博士后丁立云博士。
经考核，考核小组一致认为丁立云博士完成的博士后科研工作和取得的成果达到博士后出站要求，考核小组成员一致同意丁立云博士出站，被评定为优秀。
丁立云博士以《驯食、鱼粉替代和饲料精氨酸水平对翘嘴鳜生长和生理代谢的影响研究》为题作博士后研究报告。该研究先后获得了福建省特种水产配合饲料实验室开放课题等3个项目的资助，发表SCI论文3篇，获得授权发明专利4件，科研成果具有较强的理论价值和实践意义，为翘嘴鳜配合饲料配方精准设计提供了理论指导及基础数据，有助于推进鳜产业的高质量发展。
集团首位博士后顺利通过出站考核，标志着集团高层次人才队伍建设工作迈上了新台阶，有利于加快推动集团深化实施创新驱动发展战略，为集团的科技进步和高质量发展输送优秀人才。
青年科技人才的培养和成长，是我国不断实现更高水平科技创新的基础。天马科技董事长陈庆堂先生指出：“人是社会的基本元素，发展的唯一资源。一个伟大的事业从初始到成功，人是其中唯一能够通过学习锻炼开拓创新且潜能无限的资源。”集团始终将人才培养当作工作的重中之重。
集团持续推行“广揽天下英才，打造精英团队”的人才战略，坚持“以人为本、以德为先、任人唯贤、公平竞争”的选才方针，建立“筑巢引凤，同心创业，走事业合伙人制”的培养机制，打造人力资源“一把手”人才战略和“258”人才工程，推行“权、责、利”新型管理模式，培养了一大批业务精湛、经验丰富、爱岗敬业的研发、生产、营销、服务和管理“骨干人才”，铸造了一支敢拼会赢、德才兼备的天马精英团队。
发展至今，集团集聚、培养了院士、国务院政府特殊津贴专家、国家“万人计划”科技创业领军人才、科技部科技创新创业人才、全国饲料工业标准化技术委员会委员、全国饲料机械标准化技术委员会委员等领军人物。人才的培养为集团打造生态、健康、环保、可持续发展的渔牧全产业链发展模式奠定了坚实的基础，为加快推动产业标准化、科技化、现代化发展提供强有力的支撑。未来，天马科技集团将继续坚持人才战略不动摇，深化人才引进，为国家经济发展和社会建设贡献力量！