茶花股份：2026年度董事和高管薪酬方案发布，董事长绩效薪酬占比不低于50%

茶花股份公告，公司第五届董事会第七次会议审议通过了2026年度董事和高级管理人员薪酬方案。董事长薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比不低于总额的50%；内部董事按具体职务领取薪酬，外部董事不发放薪酬或津贴，独立董事津贴为10万元/年。高级管理人员薪酬包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，绩效薪酬占比同样不低于总额的50%。方案适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。