来源 :中国证券网2022-11-13
再升科技11月11日晚间推出2022年股权激励计划，拟向308名董事、高管、中干及核心人员授予总计1990.3222万份股票期权，占公司总股本的1.95%，行权价格为每股5.49元，主要业绩解锁条件为：以2022年归母净利润为基数，2023年-2025年归母净利润增幅分别不低于25%、50%和75%。
公司表示，推出上述股权激励计划，是为了进一步建立、健全公司激励机制，充分调动中高层管理人员及核心员工的积极性，留住人才、激励人才，将激励对象的利益与公司利益更加紧密地结合，加强企业凝聚力，使各方共同关注公司的长远发展，推动公司可持续发展。
根据激励对象名单，本次获授人员包括董事总经理LIEW XIAOTONG(刘晓彤)、副董事长刘秀琴，二人均分别获授27.3960万股；董事陶伟和董事易伟，二人分别获授11.5605万股和16.1847万股；副总经理秦大江、周凌娅和于阳明，三人分别获授16.7850万股、17.0928万股和16.0065万股；副总经理财务负责人杨金明和副总经理董秘谢佳二人分别获授16.7067万股和16.9110万股；其余299人则共享约1676.8517万股，预留147.4313万股。本次激励对象共计308人，占公司当前在册员工总人数1583人的19.46%。
根据测算，此次股权激励计划需摊销总费用1200.10万元，2022年-2025年将分别摊销52.81万元、612.35万元、361.91万元和173.03万元。公司表示，这虽然对有效期内各年净利润有所影响，但影响程度不大；但若考虑其对公司发展产生的正向作用，由此激发管理团队的积极性，提高经营效率，降低成本，则其带来的公司业绩提升将远高于因其带来的费用增加。