来源 :九洲药业2025-03-27
3月25日，九洲药业成功举办2024年度先进员工座谈会。董事长花莉蓉、总裁梅义将等公司领导，与来自一线的23名先进员工代表围坐一堂，围绕企业发展的多个维度展开深度对话，为公司未来发展出谋划策。
共话成长，聚焦战略建言献策
座谈会上，公司领导与先进员工代表就技术研发、生产管理、市场拓展、流程优化、跨部门协作、AI技术运用及项目交付等方面的现状与未来规划，进行了深入且富有成效的讨论。大家积极发言，结合自身岗位实践，围绕公司五年战略关键词“拓业务、补短板、强管理、增效益”，提出了一系列建议与思考。
先进员工代表们不仅着眼于公司的经营发展，提出了诸多具有前瞻性的见解，还就工作、学习和生活中的关切点畅所欲言，展现出了新时代九洲人积极进取、勇于担当的精神风貌。公司管理层认真聆听每一位员工的发言，详细记录关键要点，并逐一点评，深入了解了基层员工的心声，感受到了大家对公司未来发展的热切期盼与强烈责任感。这些建议既有亟待解决的实际问题，也不乏推动公司创新发展的“金点子”，为公司管理决策提供了借鉴参考。
聚力前行，情感联结增强归属
“心声树洞”环节，与会员工将自己的内心想法写在卡片信条，投入专属信箱，传递肺腑之言。这一举措为员工提供了更加自由、开放的表达空间。活动同步启动“书籍赋能计划”，向与会员工赠送《从优秀到卓越》《赋能》《无限可能》等管理类书籍，传递“个人成长与企业发展同频共振”的价值理念，鼓励员工不断学习，提升自我，与公司同成长。
董事长花莉蓉对先进员工代表提出的建设性意见和强烈的主人翁意识给予了高度肯定，并寄予殷切期望。希望大家坚持学习与创新，保持好奇心和求知欲，勇于探索未知领域，在各自岗位上大胆创新，为公司创造更大价值；要发挥模范带头作用，大力弘扬团队合作精神，加强跨部门沟通与协作。她指出，九洲药业的稳健发展离不开全体员工的齐心协力，公司将一如既往地关心关爱员工成长，不断完善人才培养和培训体系，为员工搭建“想干事、能干事、干成事”的平台，增强员工的归属感与获得感。
此次座谈会是公司上下齐心、携手共进的重要契机，通过管理层与一线员工的深度交流，公司进一步了解了基层员工的想法与诉求。未来，公司将持续搭建并完善管理层与一线员工的对话平台，推动个人成长与公司共赢，赋能九洲药业更好发展。