来源 :金融界2024-06-20
资本市场上的股权争夺战从来不缺“猛料”，近日以上交所向华菱精工发去问询函为导火索，揭开了针对该公司控股权争夺战背后的利益纠葛。但是，不论这场闹剧如何收场，一个基本的立场是：谁能为投资人特别是广大中小投资者的利益代言，谁就能得到拥护；而作为上市公司投资者，真正乐见的是谁能为上市公司的经营和业绩发展带来真正的助力和推动。
“黄”“马”股权之争，中小投资者“挽留”董事长
华菱精工控股权之争，实质是大股东和二股东两方利益相关者角力的缩影。
2023年5月，华菱精工原实控人黄超家族和宝馨科技实控人马伟一方签订一揽子协议，拟将控制权转让给马伟一方。当时这场“联姻”进展很顺利，不仅在2023年6月完成了协议转让1266万股股票（占总股份的9.5%），而且在2023年6月28日进行了董事会换届，黄家逐渐退出，马伟一方的人入主华菱精工，原宝馨科技董秘罗旭成为华菱精工董事长、总裁、董事会秘书。
但戏剧性的一幕发生了。由于原先的计划是华凌精工向捷登零碳进行定向增发，但在当时环境下不得不于2024年4月2日终止，最终导致实控人变更终止。
在董事长不是大股东提名的背景下，一场有关控制权的争夺战终于打响了。2024年5月30日，华菱精工召开了2023年年度股东大会准备改选董事会、监事会成员。但是值得注意的是，第一大股东黄家的提名人选落选，58.6%的投票反对改选现任董事长。由于5%以上股东只有上述两家，因此可以推断持有接近3000万股的中小股东是二股东捷登零碳的支持方。
新老划断，原有业务走上“下坡路”
中小股东集体投票选择支持二股东，是什么原因呢？从华菱精工的业务发展来看。华菱精工2023年的年度报告中显示，其所有老业务包括：电梯配件钣金、对重块、风电配件等产品的营收和利润均在下降，而且四年没有分红。
从改选董事提名的情况来看，黄氏家族在股东大会上候选人的简历基本上还是以其“电梯产业原班人马”为主。也就意味着，如果选择大股东阵营团队来领导公司，那么将仍然在原有赛道中发展，而电梯行业作为地产行业下游，在未来要有新气色面临着重重困难。
也正因为如此，中小股东们选择了将信任票投给捷登零碳。一方面，新团队确实发现了原有业务的疲软，在不断地尝试转型创收，开辟类似光伏支架业务等新方向产业。根据企查查以及公开资料等相关信息查询和了解，华菱新管理团队预计在今年年初开展储能相关业务，成立了江苏华馨储能科技有限公司，注册资金1000万元，法定代表人是华菱董事长罗旭，与其公告中内容对应上。
发展为要，业绩助力方能持久
控股权争夺战固然扑朔迷离，但归根结底，上市公司的根本使命在于业务发展和业绩提升。华菱精工若想在资本市场立于不败之地，关键还在于自身的综合实力和核心竞争力。唯有不断加强公司治理，提升经营管理水平，才能为广大投资者带来真金白银的回报。反之，如果控股权易主后不能为公司发展注入新的活力，那么这场争斗也将失去意义。因此，谁能真正推动华菱精工的长远发展，谁就能最终赢得这场资本盛宴的胜利果实。
当前，华菱精工控股权争夺战仍在进行中，各方博弈的结果尚未明朗。但可以预见的是，这场争斗将对强化公司治理和推动发展产生深远影响。在这场没有硝烟的战争中，资本的力量被赋予了至关重要的意义。然而，当利益的天平向某一方倾斜时，中小股东的权益保护问题则可能被边缘化。只有真正以股东利益为重的一方，才能赢得市场和投资者的青睐与支持。