来源 :浙江新闻官网2022-06-16
记者：科技创新是企业发展的强大引擎，也是企业核心竞争力的最关键因素。请谈谈公司在推动科技创新方面的做法和打算。
吴储正：迪贝电气作为全球密封电机领先企业，一直高度重视技术创新。为确保企业在产品研发、工艺创新等方面的领先优势，公司多年来一直坚持“强队伍、保投入、出成果”的科技创新策略。
强队伍方面，迪贝设有技术中心和研究院两大组织。技术中心侧重对成熟产品的升级迭代；研究院更倾向于新产品新技术的研究和储备；在人员培养上，我们注重技术人才外引内培。公司核心科技人员都来自国内一流院校。另外，这几年我们内部也培养了一批专业科技型人才。
保投入方面，公司一贯坚持“高饱和投入”研发，近几年来，研发费用占主营业务收入比例基本保持在4%以上。公司同时配置了完备的产品开发软硬件条件，不仅拥有电机、驱动产品实验设备，以及电磁、电子材料等先进检测仪器，还拥有全球最先进的Simplore、ANSYS等机电一体化仿真设计软件。
出成果方面，公司强化技术创新管理，通过科学的管理机制，确保科技投入方面的高效产出。目前迪贝拥有省级技术中心、研究院，2021年公司新申请专利和软著20余项，其中6项为发明专利。“新品开发找迪贝”已成为客户共识。目前公司在新品开发方面一直保持行业领先，形成了家用、商用应用广，定频、变频品类全，电机、驱动方案优的特点。
记者：今年嵊州市政府工作报告提出，要积极构建现代化产业体系，着力打造集群集聚智造高地。请谈谈公司未来的发展蓝图。
吴储正：迪贝立足中国，面向全球，以“成为全球密封电机行业领军企业”为愿景。十四五期间，公司以“品类全、技术强、制造强”的“一全两强”方针为指引，坚定寻求企业高质量和创新发展。我们将继续专注主业，通过快速推进迪贝智能化工厂项目，早日实现“三个制造”，即“数字制造、精益制造、绿色制造”，做精做强再做大，打造行业新标杆！
记者：.今年嵊州市委、市政府提出要推进“三个年”，带动经济社会发展水平整体跃升。站在企业角度，你最希望市委市政府在推动工业经济发展中做些什么？
吴储正：人力资源已成为城市发展关键要素和企业发展核心竞争力。希望市委市政府在帮助企业引进领军人才、海外英才的同时，加大对青年骨干、青年人才的招聘支持力度，吸引更多高校毕业生到嵊州企业就业。此外，引进高校落地嵊州，在当地培养科研力量和管理人才，相信也是嵊州企业期盼的。