“薪”中有数！水发燃气组织人事部组织开展薪酬管理培训

　　为切实提升薪酬管理工作的执行效率和规范性，加强相关条线工作人员对薪酬福利和工资总额的理解，提升风险防范意识，水发燃气组织人事部于5月29日举办了薪酬管理培训，总部及各权属公司组织人事工作人员和财务工作人员通过线上与线下相结合的的形式参加。

　　本次培训围绕“薪”中有法、“薪”中有数、“薪”中有敬畏三个模块开展，深入剖析了《工资总额管理办法》，对人工成本构成、人员构成及福利管理等进行了重点强调。培训要求大家在日常工作中要时刻做到“薪”中有数，即对人均利润、人工成本利润率指标做到月度有数；对经营指标有数、总量有数。同时从制度、态度、流程、法纪四个方面提出了具体要求，并结合案例进行了深入分析，让参训人员对薪酬管理有了全面而深刻的认识。

　　通过此次培训，不仅增强了大家对薪酬管理重要性的认识，也提升了实际操作能力，为今后更好地开展工作打下了坚实的基础。