来源 :水发派思燃气2024-03-21
2024年是水发燃气“基层党组织建设管理提升年”，为持续深化党支部标准化规范化建设水平，全面提升党务工作者的业务水平和综合履职能力，切实提高党建整体工作水平。
3月20日，水发燃气党委组织开展一季度党务工作者专题业务培训，权属各级党组织党务工作者30余人参与培训。
本次培训与公司党委办公室“以干代培”工作相结合，挑选基层“以干代培”党务工作者进行标杆业务讲授，同时由党委办公室安排专人，围绕年度党建工作重点部署、基层工作需要，分层分类进行业务知识专题授课。培训内容紧扣实际，注重实操，突出“准、实、活”，就如何做好党员组织关系转接、如何落实好“三会一课”、党的组织生活制度、党支部换届选举、品牌创建等基层党务工作中的重点、难点进行细致的分析和解读，通过规范工作标准，破解工作难题，帮助党务工作者快速掌握基层党务工作“干什么”“怎么干”，也为下一步具体工作明晰了思路和方法。
培训要求，公司各党务工作者要认真贯彻落实“基层党组织建设管理提升年”行动，按照年度《党建工作要点》要求，明确任务，细化举措，把党建工作各项任务落到实处，将工作做在平时，抓实做细。
此次培训，旨在进一步夯实基层党组织基础，有效提升党务工作者的政治素养和业务能力水平。下一步，水发燃气党委将充分发挥党建引领作用，常态化开展党务干部实战化培训和送课上门培训，持续深化特色党建品牌创建，推进标准化党支部梯级提升，推进党建与业务深度融合，切实以高质量党建引领企业高质量发展。