苏盐井神热电分公司劳模工作室获中国长三角地区劳模工匠创新工作室殊荣

　　5月24日，在苏盐井神热电分公司举行授牌仪式，“李成劳模创新工作室”荣获“中国长三角地区劳模工匠创新工作室”殊荣。近年来，该公司充分利用“李成劳模创新工作室”平台，实施思想铸魂、创新驱动、培训强基“三大工程”，强筋骨、育精兵、增活力，为推动高质量发展打造出思想政治素质过硬、技能本领过硬的产业工人队伍。思想铸魂强筋骨深入推进职工思想政治学习，团结带领广大职工坚定不移听党话、跟党走。多角度、全方位地讲述工匠故事、传承工匠精神，开展了向工作室化水专业吴小林同志学习的活动，专门摄制《于平凡处见初心》宣传片，把榜样力量转化为职工群众创新创效的生动实践。在工作室劳模、工匠的带领下，职工争当企业工匠、技术能手、安全生产标兵蔚然成风。创新驱动增效益工作室准确定位在“生产难题解决中心”“降本增效实践中心”，广泛征集合理化建议，紧扣生产难点、堵点，职工自行成立技术攻关小组，把创新创效变为人人可参与、愿参与的群众性活动，保证活动“接地气”，参与人员有收获。近年来，工作室共组织职工开展QC小组活动22项、“五小”课题34个，5个获得省电力行业协会及市总工会表彰。这些活动促进了公司安全生产稳定性显著增强，连续三年实现主设备“零非停”，为苏盐井神淮安生产片区安全稳定长周期生产提供了强有力保障。实施培训强基础面向职工开展技术培训，实施“导师带徒”，每个专业至少吸收2名大学生参与各项技术活动，把工作室变成青年成长进步的“加油站”。组织工程师、技师投入班组、专业、公司“三级培训体系”，开展专题讲座、技术分析研讨及“传帮带”。由于突出事故预想及应急处理能力培训，去年运行班成功处理了“7·20”“12·10”110kV电网故障导致机组孤立运行等突发事件。在去年全省盐业维修电工劳动和技能竞赛中，有5人进入前十名，电气维修班沈阳获得维修电工第一名，分类培训提高职工技能产改项目还被评为省部属企业“产改”工作优秀项目。通过劳模创新工作室平台，在全公司形成了比学赶超的良好氛围，设备运行工况不断优化，公司荣获全国“安康杯”竞赛活动优胜单位，“四维立体安全管理模式”获得省国资委表彰。