药明康德：公司高级管理人员及员工的年度基本薪酬和奖金及福利安排是与公司长期发展规划相结合的

　　药明康德(603259)董秘你好，注意到贵公司年报董事长薪酬超过四千万了荣登中国第一薪酬，同时高管们都是千万起年薪起步了，但是跟董事长高管们形成巨大差距的是有些药明员工有在论坛发言因为公司效益不好季度奖金全停发了，同时一些工厂因为订单量不足要求土生土长的员工调往其它厂区，普通员工有些因不适应其它陌生城市只能自离职而拿不到任何补偿，请问这是不是变成裁员？因为效率不好普通员工收入下降高管却大幅涨薪，请问公司对此有何回应

　　您好，感谢您对公司的关注。公司高级管理人员及员工的年度基本薪酬和奖金及福利安排是与公司长期发展规划相结合的，符合公司的长期、稳定、健康发展的需求。公司高级管理人员及员工薪酬按照其所处岗位、职级，参照同行业可比公司水平、综合物价水平和以前年度基本年薪水平等因素确定，以公平、公正、公允为原则并依据公司章程和相关公司治理规则确定。