格尔软件：2026年高级管理人员薪酬方案审议通过

格尔软件公告，公司第九届董事会第三次会议审议通过了2026年高级管理人员薪酬方案。方案适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日，薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入。其中，绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%，依据经审计的财务数据开展绩效评价后支付。董事会薪酬与考核委员会认为该方案符合公司实际经营情况及行业薪酬水平。