内蒙新华：董事及高管薪酬管理办法明确绩效年薪占比不低于50%并建立追索机制

内蒙新华公告，公司制定董事、高级管理人员薪酬管理办法，明确董事长及其他在公司任职的非独立董事、高级管理人员年度薪酬由基本年薪和绩效年薪构成，绩效年薪占比原则上不低于年度薪酬总额的百分之五十。办法规定薪酬与考核挂钩，实行递延支付，并建立薪酬止付与追索机制，对财务造假等行为可追回已发绩效薪酬。