雪峰科技：高级管理人员薪酬管理办法明确基本年薪区间及绩效年薪占比不低于60%

雪峰科技公告，公司制定《高级管理人员薪酬管理办法》，明确适用范围为董事会聘任的高级管理人员。薪酬结构由基本年薪、绩效年薪和超额利润奖励构成，其中绩效年薪占比原则上不低于年薪总水平的百分之六十。总经理、常务副总经理及其他高管基本年薪标准分别为80万、60-70万、48-60万。绩效年薪与归母净利润及考核结果挂钩，超额利润奖励以三年任期累计超额利润的20%为基数，并设净资产收益率达标前提。