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雪峰科技(603227)内幕信息消息披露
 
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雪峰科技各所属公司着力创新优化改造 助推生产提质增效

http://www.chaguwang.cn  2024-05-28  雪峰科技内幕信息

来源 :雪峰微讯2024-05-28

  今年以来,雪峰科技各所属公司坚持把过“紧日子”思想贯穿到生产经营全过程,通过强化成本意识、深挖内部潜能、创新技改提效、全员劳动竞赛等措施,找准痛点、疏通堵点、破解难点,手心向内夯实基础,手掌向外对标提升,创新多路径挖潜降本,激活降本增效“源动力”,奋力打好效益攻坚战,为公司高质量发展贡献力量。

  玉象胡杨公司

  进入二季度以来,玉象胡杨公司抓好提质增效黄金时期,大力开展职业技能劳动竞赛,通过科学分解任务,统筹资源要素,抓好责任落实,营造“比学赶超”的浓厚竞赛氛围,助力公司整体效益最大化。

  

  近日,玉象胡杨公司举办了一场以焊枪为笔,以焊丝为墨的焊工比赛。比赛现场,选手们头戴面罩,手持焊枪,全神贯注地投入到焊接工作中。他们熟练地调整焊机电流,精确地控制焊接速度和角度,确保焊缝的严密和焊点的均匀。焊花飞舞、弧光四溢,整个比赛现场充满了紧张而热烈的氛围。经过两小时的激烈角逐,最终,张磊、唐德富、赵栋普、焦洪卫、宋海军、马忠强分获比赛一、二、三等奖。

  

  

  此次竞赛是对员工焊接技能的一次充分展示和查漏补缺,全体职工将以此次竞赛为契机,在工作中持续发挥高超的焊接技能和精湛的操作水平,切实提升工作生产效率,为公司的长足发展提供有力的技术保障。

  感言

  以“竞”激发热情,以“赛”提升效果。玉象胡杨公司通过劳动竞赛,形成可复制的经验,持续在技术上精益求精,在提质增效上出实招硬招,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,激发广大职工的劳动热情和创造活力,激励广大职工立足岗位、创造价值,共同绘就公司内涵式高质量发展的新画卷。

  哈密雪峰三岭公司

  随着民爆生产行业的突飞猛进,哈密雪峰三岭公司认真贯彻民爆行业发展要求,锚定高质量发展目标,加快突破核心关键技术攻关,建设科技引擎功能,持续增强积极开展技术攻关与智能建造实践,有力增强了企业的核心竞争力。

  

  公司自动化设备的应用也越来越广泛,相比传统人工,自动化设备更省时又省力。公司通过对生产线成品装车系统进行改造升级,从而实现中转站台无固定操作人员,同时还大大提高了装车效率,保证了生产线的连续化,自动化,劳动效率进一步提高;对膨化硝铵炸药全自动包装机进行技术改造,改造后实现膨化生产线包装工序只有1名固定操作岗,率先实现了民爆行业“十四五”规划要求,使公司连续化、自动化、少人化水平也进一步得到提高;针对乳化生产线装药系统进行改造,实现了公司民爆物品生产、工艺、装备和产品管理的升级换代,提高行业智能制造水平和生产本质安全水平;通过建设炸药生产线自动赋码贴标系统,实现炸药成品在生产线上自动进行赋码、打码、扫描物品下线和数据上传等生产步骤,实现炸药生产标识赋码贴标的自动化操作,努力做到实现设备自动化,完成产能不忘节能,效率效益双提升。

  

  降本增效、价值共享是企业永恒的主题,公司抓实党建引领,提升履职能力,坚持深挖企业生产经营中的创效空间,为助力公司实现年度生产经营目标下实功、出实招、见实效。

  感言

  工欲善其事,必先利其器。广大干部职工积极推动设施设备、生产工艺改造,不断在创新上谋妙招、出实招,有效破解了生产中存在的难点、堵点,让设备小改进创造大效益,推动公司实现高质量发展。

  阜康雪峰公司

  阜康雪峰公司结合价值创造共享机制,针对当前工作中存在的突出问题,制定出切实可行的解决方案,编制详细的实施计划。

  

  公司目前存在问题主要是制备敏化液效率低、耗时长,由于敏化液制备工艺对高浓度溶液的需求,冬季低温条件下亚硝酸钠的溶解过程耗时长达近10小时,严重影响基质车的发车效率,导致能源消耗严重。为解决这一问题,公司技术部门通过查看亚硝酸钠的溶解曲线,计算曲线的切线斜率,当水温由20℃升高至60℃时,溶解速率可提高4-5倍。由于敏化液制备工房冬季工艺水温度约为10℃,需要引入添加热水管路,同时为了防止溅射烫伤,将热水温度区间设置在60-70℃之间。

  根据以上的问题,公司拟定实施方案,在保证产量的前提下,经过紧张有序的施工,成功将冷却循环水回水管路接入敏化液制备罐。

  对比改造前后生产数据分析,改造效果显著。制备时间由原来的10小时缩短至2小时,溶解速率提高4倍,基质车发车效率提升20%,同时耗电量、耗水量显著下降,每次制备可节约电17.6度,水1.6吨。

  阜康雪峰公司将继续落实价值创造共建共享机制、全价值链体系化精益管理的要求,形成人人参与、人人尽力、人人都有成就感的生动局面,充分激发改革创新的活力动能,提高全员价值创造能力,为公司效益持续增长,作出更大贡献。

  感言

  问题是拦路虎,是绊脚石,也是巨大资源,潜在效益。广大干部职工迅速行动起来,把岗位上的堵点、难点、痛点作为改善创新的方向、课题、资源,不断激发出创新的灵感,寻找解决实际问题的“火源”,以小创新汇聚发展大动能,推动企业各项重点指标持续提升。

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