来源 :雪峰微讯2022-12-19
12月19日，雪峰科技召开2022年度机关中层管理人员述职会议，公司领导班子成员参加会议，党委委员、常务副总经理姜兆新作动员讲话，党委委员、副总经理汪欣主持会议。
姜兆新在动员讲话中指出，2022年，在公司党委的坚强领导下，在中层干部、各部室及全体员工的团结协作下，公司改革发展迈上新台阶，经营业绩创造新的历史性记录，从公司市值增长方面得到有效反映，值得充分肯定。一批新员工的加入，新鲜血液的注入，也是高质量发展的动力，要切实统一思想，在工作中勤钻研，多思考，收获知识技能，立足岗位，勇往直前，展现价值、成就自我，在雪峰科技用奋斗和汗水写下无悔的职业篇章。本次考核工作，要对照党的二十大关于新时代干部考核的地位作用、导向原则、工作途径、实践要求等，将二十大精神与考核工作融合贯通，充分认识考核工作的重要意义，以工作成效和群众的满意度为标准，确保考核工作客观公正、风清气正。
根据考核工作安排，公司机关中层管理人员代表党群工作部副部长张勇志，安全监察部副部长魏荣亮，工程研发中心副主任宋薇娜，资金管理中心副主任张娜，审计部副部长邵胜军五名同志就各自一年来的思想、学习、工作情况依次进行现场述职，其他机关中层管理人员以书面形式作述职。参会人员对雪峰科技机关中层管理人员进行了民主测评和投票。
述职会现场
汪欣就进一步加强总部机关建设提出六点要求：
一是工作重心下移。贴近基层、贴近市场。眼睛向下、重心下移，大兴调查研究之风，做到通晓政策、了解市场、熟悉企业，深入基层开展指导服务工作。二是增强服务意识。坚持服务基层、服务一线、服务职工。主动指导下属企业提高、规范相关工作，积极协调下属企业遇到问题，树立机关良好形象。三是树立全局观念、大局观念。要把自己的工作放到整个集团公司的全局、大局中考虑，要站在整个集团公司健康发展、和谐发展的高度，站在集团公司中长期持续发展、高质量发展的角度理解问题、处理问题。四是增强主动性和创造性。要学会创造创新，自主管理、自主提高，不断改善提高，结合本职岗位学好本领。五是培养雷厉风行、令行禁止、细致严谨作风。要认真、细致、扎实做好各项工作，提高工作效率，体现工作实效。六是增进团结、加强合作。发挥团队优势，攻坚破难，培养一专多能的人才。在临时性的大型活动中，加强部室之间的合作，打破部门墙，通过矩阵型团队模式应对工作任务。
公司机关管理人员70余人参加会议。