来源 :雪峰微讯2022-12-13
为切实做好年度考核工作，雪峰科技党委成立考核工作领导小组。同时，考核工作领导小组下设五个综合考核组，由雪峰科技领导班子成员任组长，相关职能部室负责人及部室其他工作人员为成员。考核工作自12月13日启动，计划12月23日前完成。
公司第二考核组组长汪欣一行
对雪峰爆破公司开展年度考核工作
12月13日上午，公司党委委员、副总经理汪欣带队到雪峰爆破公司开展2022年度年度考核。
会上，考核组组长汪欣介绍了考核的具体内容和程序，对考核提出相关要求，希望雪峰爆破公司本着高度负责的态度，积极配合考核工作，客观、公正、实事求是地对领导班子及领导干部进行评价。同时，要以此次考核为契机，认真总结工作经验，深刻分析存在的问题，再接再厉，推动雪峰公司各项工作再上新台阶。
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戴永刚代表雪峰爆破公司领导班子向考核组汇报2022年度工作完成情况，从雪峰科技安排部署的重点工作完成情况、雪峰爆破公司生产经营、安全管理、科技创新、市场开拓、企业管理、人才队伍等方面总结了取得的成绩，客观分析了存在的问题，并就2023年工作做了简要汇报。
考核组成员就雪峰爆破年度工作开展情况进行深入了解，雪峰爆破公司领导班子就年度特色亮点工作依次作答。
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汪欣对2022年度雪峰爆破公司的各项工作开展和落实情况给予了充分肯定，并结合考核情况对下一步工作提出了五点要求，一是推进绩效考核与宽带薪酬的综合应用，真正实现能者上、庸者下的工作机制。二是加强人才梯队建设，激励职工持续提升成长，建立健全人才工作体制。三是加大基层工作力度，进一步加强对基层党支部书记、项目部负责人的培养教育和技能提升工作，正确引导、教育、要求广大职工对全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的认识和警觉性。四是主动适应数字化发展趋势，打造智慧矿山项目数字化转型新亮点，落实好工程建设总承包资质升级工作，进一步增强市场综合实力。五是推动合规建设、内控建设工作，形成主动合规、人人合规，共同营造雪峰爆破公司良好的经营氛围。雪峰爆破公司班子成员、中层干部、职工代表共19人参加测评大会，雪峰爆破公司党委书记、董事长、总经理戴永刚主持会议。?
公司第三考核组组长吕文颖一行
对恒基公司开展年度考核工作
12月13日下午，雪峰科技副总经理、财务总监吕文颖带队到恒基公司开展2022年度综合考核工作。
恒基公司总经理李炎锦向考核组简要汇报了恒基公司2022年的主要经营情况、重点工作完成情况、工作中存在的问题及2023年的主要工作计划。
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吕文颖对考核工作提出要求，做好年度考核，是全面贯彻落实习近平总书记关于新时代党的组织路线新理念新思想新要求的具体体现，对于激励领导班子主动担当作为、改革创新、干事创业，具有十分重要的意义。她表示，恒基公司要发挥与集团各板块间的协同，在LNG、基质、硝酸铵原材料的运输业务上下功夫，分析疆内市场，形成新的业务增长点。此次年度考核工作的开展，切实激发了公司领导班子履职尽责的内生动力，同时也在工作检查中发现了工作亮点与短板弱项，促使恒基公司积极总结工作成果、发现不足，为2023年度工作安全有序的开展奠定了坚实基础。
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考评会议由公司党总支书记、董事长袁春波主持,恒基公司领导班子成员、中层管理人员代表、职工代表共15人参加会议。
会上，考核组对被考核单位领导班子进行了民主测评。测评结束后，考核组分别围绕公司班子履职、抓基层党建工作等方面对领导班子成员、中层干部、职工代表进行谈话。综合考核组还对被考核单位年度党建、安全、纪检等工作资料进行了检查。