来源 :新凤鸣控股2024-11-30
技术筑基、赋能创新
科学评价、激励人才
新凤鸣集团2024
中评委职称自主评审会
11月29日，新凤鸣集团2024中评委职称自主评审会于凤凰湖总部顺遂召开。嘉兴市人力社保局专技处处长周乐、专技处俞强老师、桐乡市人力社保局专技科相关领导专家莅临企业，对此次评审会进行监督与指导。集团副总裁赵春财、人力资源总监陈佳丽一同出席。
01
评前概况
公司于2020年喜获嘉兴市首批民营企业职称自主评聘单位，自此启动轻纺、石化、机电三大专业的职称自主评聘。经过4年的打磨沉淀，2024年4月，公司被授权可开展工程技术中级及以下职称自主评审试点工作，这无疑是公司职称申报工作的重大突破，也是对公司多年来在工程技术领域不断耕耘和积累的高度肯定，标志着公司在人才培养和评价体系建设方面迈出了坚实而关键的一步。
职称申报说明会·促规范提效率
公司于今年6月启动职称申报工作，通过集团凤平台公告发布申报通知，并在当月召开职称申报说明会，确保申报人员材料提交的规范性，提升申报效率。
多维度审查把控·高要求严标准
9月中旬前完成对申报材料和人员资格的审查，对存在问题的材料进行指导修改，并通过内部综合评价形式，由申报人员所在部门领导对其工作能力、态度、业绩等维度进行评分，作为内部推荐的参考依据之一。9月底在职称申报平台上传评审计划，并在后续引导申报人员规范申报。
评前公示保公正·聚专业集优才
11月初在职称申报平台对评前名单进行公示，公示期间无异议。
02
评审现场
此次职称申报得到了公司员工的积极响应，集团洲泉、湖州、平湖三大基地共计申报77人。
现场，10余位集团内部高级工程师组成的评委团队以严谨的态度、专业的眼光，对每一位申报者的业绩成果、专业能力等进行全面评估，从多个角度对申报者进行考量，确保评审结果的公平、公正、公开。
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嘉兴和桐乡市人力社保局专家领导、集团评审委员会委员和相关领导秉持着高度的责任感和专业精神，对本次评审工作进行全面监督与悉心指导。他们以严谨的态度、丰富的经验和专业的视角，为评审工作的顺利推进提供了坚实的保障。现场评审通过名单将在职称申报平台进行评后公示。
通过此次自主评审，企业能够更加精准地选拔出符合自身发展需求的优秀工程技术人才，为企业的持续发展提供有力的人才支撑。未来，公司将继续深化职称自主评审工作，不断完善评审机制，同时也将以此为契机，进一步加强人才队伍建设，激发人才创新活力，推动企业高质量发展。