来源 :新凤鸣控股2024-08-12
为贯彻落实公司发展战略目标，推进学习型组织创建活动，鼓励长丝电气专业人员立足岗位，钻研业务，提高技能，勇于创新，推动企业岗位梯队建设。新凤鸣集团长丝电气操作竞赛在各基地火热开展，来自各子公司的70余名长丝电工参加了此次比赛。
本次技能竞赛以初赛理论考试和决赛实践操作形式进行，两项考试得分按比例赋分决出最终名次。全体长丝电气员工都需参与理论考试，考题以电气业务知识为主，通过初赛角逐，每套装置各推选2名优秀选手，以团队形式参加决赛。
决赛课题为时继星三角电机启动运行，两名选手互相配合，根据图纸接线，完成后需通过热继动作测试，裁判观察电表运行、指示运行灯、线路、电压等级等状况进行打分，存在问题则扣规定分数，在成绩相同情况下，以完成时间长短排名得分。选手们在学中比、在赛中练，以认真、严谨、细致的竞技状态完成了各项比赛任务。
最终，来自湖州基地的HCP05长丝电气团队拔得头筹，洲泉基地ZCP03长丝电气、徐州基地XCP01长丝电气和湖州基地HCP06/07长丝电气团队获得二等奖，各基地电气主管为获奖选手颁奖，并鼓励他们要戒骄戒躁，在平常工作中积极发挥模范带头作用，为公司长丝电气梯队建设作出应有的贡献。
知识照亮人生之路，技能铸就美好未来。技能大赛是职工展示技能、提升素质、成长成才的重要平台之一，下一步，集团工会将持续开展形式多样的技能竞赛活动，大力弘扬“奋斗者、实干者”人才文化，为公司高质量发展提供更有利的人才支撑。