上海洗霸：2026年度董事及高管薪酬方案发布，绩效薪酬占比不低于50%

上海洗霸公告，公司制定了2026年度董事、高级管理人员薪酬方案。非独立董事和高级管理人员的薪酬由基本薪酬与绩效薪酬构成，其中绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%。独立董事津贴为每人每月7000元，年度总额8.4万元。薪酬发放与公司业绩及个人表现挂钩，中长期激励收入包括股权激励等。方案经董事会审议通过，部分议案尚需股东会审议。