来源 :华正新材2024-07-25
7月17日，华正新材人力资源部开展了2024年第二季度职能类新员工培训，旨在帮助新员工熟悉华正企业文化及规章制度，尽快融入新的工作环境。各公司共40名新员工参与此次培训，其中珠海华正、深圳中科华正和扬州麦斯通的外地新员工以线上会议的形式参与。
从对公司文化的深入探索，到对管理制度的全面了解；从品质意识的深刻领悟，到安全教育的严格遵守；再到覆铜板工艺的专业学习，每一个环节都见证了新员工们的成长与蜕变。这不仅仅是一场简单的培训，更是一次心灵的交流与碰撞，让新员工们更加坚定了与华正同舟共济、共创辉煌的决心。
感受公司文化
培训开始前，大家以趣味图画的方式进行自我介绍，并通过部门配对的破冰游戏让新员工们迅速熟悉，并对公司的组织架构有进一步理解。随后企业文化课程中，华正新材企业宣传片让新员工从视频中切身感受公司的发展历程，课程中深入了解组织架构，领略企业文化，不仅对日后岗位职责有了更深刻的认知，更增强了对公司认同感和归属感。
讲解公司制度
接下来，人力资源部和财务中心讲师详细解读了公司的人力资源管理制度、绩效管理制度及财务管理制度，帮助新员工明确个人目标，规划职业蓝图。针对常见的请假、报销等问题，讲师特地用流程图的方式将复杂的制度条款场景化，以便新员工更快更好理解。本次培训还重点介绍了公司的跨部门职能管理办法，讲师鼓励大家积极加入轮岗队伍，在未来的工作中参与到不同领域的项目中，实现自我价值的全面提升。
培养专业意识
品质是企业的生命线，安全是发展的基石。培训中，品质意识和安全教育环节同样不容忽视。品质中心讲师与学员互动问答，以小见大，用贴近生活的小事强调了质量对产品的重要性，帮助新员工打破对质量固有观念的误区，树立正确的质量意识。安全教育环节，讲师分享了多个真实事故案例。新员工们感触很大，纷纷表示要牢记安全第一预防为主的思想，在今后的工作中严格遵守安全生产规范。
最后，针对公司主营业务——覆铜板，工艺部讲师对其工艺进行了深入浅出的讲解，并结合生产流程图演示，让新员工对产品的生产流程、技术要点有了直观的认识。这不仅为新人们打下了坚实的专业基础，也激发了他们在业务领域探索未知、追求卓越的热情。
讲师分享后，新员工们顺利完成结业考试，为此次培训画上圆满句号。相信在今后的工作中，新员工们能携手并进，把在培训中学到的知识与技能，转化为实际工作中的动力与成效，在各自的岗位上发光发热，共同推动公司的发展与进步！