中重科技股权激励计划聚焦盈利能力及国际化拓展 2026年业绩或逐步修复

　　1月8日，中重科技第一次临时股东会审议通过《关于中重科技(天津)股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》，该议案聚焦盈利能力及国际化拓展。

　　2025年12月11日，中重科技公告《中重科技2025年限制性股票激励计划（草案）》，拟授予激励对象696.77万股限制性股票，占公司股本总额的1.11%。此次激励计划围绕盈利能力与全球化战略设三期解除限售，公司层面解锁条件为二选一：2026年至2028年净利润较2024年分别增长不低于77%、130%、166%，或外销收入较2024年分别增长不低于300%、400%、500%。

　　公开资料显示，中重科技是国家级高新技术企业，专注于智能冶金装备研发与制造，产品覆盖高端轧钢、环保冶金等领域，国内客户包括宝武钢铁、中信特钢等龙头企业。

　　公告显示，公司2023年度新签海外销售订单5亿元，公司2024年度新签海外销售订单4.91亿元，2025上半年新签海外销售订单4.09亿元。业绩方面，中重科技2023年度归母净利润同比下降35.75%；2024年度归母净利润同比下降69.03%；2025年前三季度归母净利润同比下降146.09%。中重科技表示，2026年后预计随着行业周期复苏、产能利用率提升，业绩有望逐步修复。